未来一个月,近万家用人单位将通过150余场现场、网络、平面媒体的招聘会集中为高校毕业生提供8万余个岗位。昨日,北京市人事局宣布“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月活动”启动。对于本市生源未就业高校毕业生将逐一推荐,保证每人至少推荐一次。同时,推荐的岗位要确定接收该毕业生。这意味着,本市生源毕业生将可实现100%就业。
北京市人事局要求,各区县及有关单位要鼓励各类企业多接收毕业生。对本区县生源毕业后未就业的高校毕业生,今年各区县人事部门必须要逐一推荐,保证每人至少推荐一次,并进行有针对性的就业指导和岗前培训。对于身体残疾、专业特殊的就业有困难的毕业生,将重点推荐和帮扶。对“零就业家庭”毕业生,只要有就业意愿,就要争取实现100%就业。
北京市人事局相关负责人表示,推荐过程中,区县人事局须根据生源册,对未就业学生逐一登记。在推荐就业时如果区县能力不够,则可将有关信息汇总到市人事局,结合全市力量进行推荐。该负责人强调,逐一推荐是“精准”到某个人,确保推荐的岗位肯定会接收该毕业生。“因此,只要受推荐的大学生愿意去推荐岗位就职,就肯定有人接收。”该负责人解释。这意味着今年本市生源高校毕业生将可实现100%就业。
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