市属企业职工档案可以存放在县区劳动部门吗-法师兄

市属企业职工档案可以存放在县区劳动部门吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 15:22:16 344 人看过

一、市属企业职工档案可以存放在县区劳动部门吗

企业工人的档案不会在劳动局，劳动者的档案通常在当地的人力资源中心或者用人单位所在地的人事局，有档案保存资格的单位也可以自己保存劳动者的档案。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

二、私营企业员工档案存在哪里?

员工档案有两种：人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。

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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。一、辞职后社保怎么处理呢辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位，可以从公司帐户转移到自己的帐户，具体方法建议到当地的相关进行咨询。二、公司辞退当月社保怎么办辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。三、就业登记证有什么用处就业证的用途，主要有以下五点：1，申领失业保险金：享受失业保险待遇的失业人员2，劳动力人口进行登记：已招用的

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个人档案可以存放在单位，但并不是随便什么企业都可以，保管档案的必须是有档案管理权或者授权的单位才能保管档案（政府机构、国企、人才市场等），私营企业一般不可以，除非是授权的大型的上市公司之类的。公司有权存的员工的个人档案，一般离职单位就时单位就会归还档案，最迟在你交辞职报告后的45天归还个人档案。如果你跳槽到新单位，可以直接办理调档，把档案调到新公司；如果你短期内没有工作计划，可以将档案转去人才市场。重要提醒：根据档案法规定：档案在自己手里，任何单位都不得接收！一定要尽快存进人才中心，以免耽误自己的人生大事，赶紧点击全国档案存放中心在线申请托管，激活档案！调档需要办理哪些手续？（1）调档函：A．接收地人才中心或接收单位（指具备人事档案保管权限的单位）出具的调档函。B．接收函（针对毕业生改派调档）：应届生和派遣时间未满一年的人员需将派遣至人才中心的报到证改派去别处，凭新开具的报到证和身份证来人

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档案的存储方式通常可分为以下几种情况：第一种为在就业单位实现。请您向所服务的公司询问其能否提供档案接收服务，若得到肯定答复，您便能够将自身的档案与户口迁至该接纳机构；第二种为委托户籍所在地的人才交流中心进行管理。当人才交流中心接收到应届生个人档案时，需要出示由学校及教育相关部门颁发的报到证书，然后前往本地的人才交流中心办理报到手续以及个人档案存放事宜；最后一种为由学校代为毕业生保管。然而需要注意的是，学校的档案托管期限为毕业后的两年之内，换句话说，学校只为您托管这些档案长达两年的时间，若是在此期间依然未能寻得合适的档案接收点，那么这些档案将会被退回到原籍。《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中

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一、毕业生可以以个人名义将档案存放在人才市场吗？首先我们需要知道，档案最好是不要个人保管的，这样会存在很多的问题。其次，人才市场也是不会接受以个人名义来存放的档案的。不仅仅是人才市场，很多企业和机关单位也是不接受我们自己手里的档案，因此我们一定要处理好自己的档案，不能因为我们的马虎而给自己带来不必要的麻烦。二、如何把档案放入人才市场？1、相信很多同学都知道，在我们毕业的时候学校会发给我们一张报到证，这个就是我们的凭证。我们可以拿着报到证在人才市场办理就业报到手续，建立自己的人事档案并将其由人才市场保存。2、如果是离职人员，我们就需要通过之前的工作单位办理调档手续，将自己的档案转移到人才市场。当然，这需要我们之前的单位有权保存档案，如果之前的单位不能接受我们的档案的话，在我们离职的时候是不需要调档的。三、档案存在人才市场的注意事项我们不要以为档案存在人才市场我们就可以高枕无忧了，有些时候麻烦

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辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。一、户口不能进京档案是什么意思？北京办理落户有很多种，人才引进，积分落户，随军进京，两地分居，干部家属随调，，夫妻投靠，海外学人，等等，都是需要在京人才开具同意接收函，接收档案关系和工作关系。从北京地区人才中心开具调档函，专然后从户籍地调档进来就可以，需要提前和户籍地人才中心沟通。解决夫妻两地分居的干部随调，可以落户后，然后再调档案进京。如果是随军无业进京就比较麻烦了，之前的档案身份是丢失了，需要把材料属拿到北京

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一、工作后辞职档案可以放在生源地吗如果想让档案户口回生源地的话，可以按照国家相关规定，目前高等院校对毕业生的档案，采取以下两种办法：1、把毕业生的个人档案转至生源地，由户口所在地的地级市的人力资源和社会保障局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生或者暂时没有就业单位的毕业生。2、把毕业生的个人档案暂时留在学校。按国家规定，经个人申请，允许毕业时尚未落实单位的毕业生的户口和档案由学校保留两年，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。如果申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校会将其档案和户口迁回生源地。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。如果毕业生在毕业时没有申请暂时由学校保留档案，或者虽然申请但已经超过两年，个人档案会保存在户口所在地的地级市人力资源和社会保障局。你辞职的申请书，会放在你的个人档案，有些单位会每个员工有个档案袋，方便管理员工从进公司到离开公司的

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一、私营企业员工档案存在哪里?员工档案有两种：人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。二、大学毕业生入职私企办理人事档案托管的流程1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到(如果报到证丢失需回学校就业办补办)。2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。企业自建员工档案公司为加强对员工的管理，而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。一般由企业的人力资源管理部或类似人事部门管理。已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算。三、档案存在人才交流机构后享有的服务1、负责人事档案接收、调出相关手续;2、办理毕业生的转正定级;3、档案工资的晋级;4、职称晋级申报;5、办理落户手续;6、出具身份证明、落户证明、购房工龄

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