一、公司不给开离职证明
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一、离职证明不给开怎么办,代办公司要开离职证明
开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。
二、离职公司不给开离职证明应该怎么样办
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。
三、需要办离职证明,公司不给开,该怎么办,
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。
-
员工离职证明盖什么章,离职证明公司不给开怎么办
148人看过
-
原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
233人看过
-
公司没给我发工资,我想辞职,公司不给我开离职证明怎么办
302人看过
-
离职证明不给开,可以用假公章吗
187人看过
-
辞职报告递交之后,公司不给开具离职证明,怎么办
213人看过
-
单位不给开离职证明去劳动局给开吗
303人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?辞职后用人单位不给开离职证明陕西在线咨询 2022-04-23被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动
-
客户要求离职, 公司不给开销售证明山东在线咨询 2022-01-26可以聘请律师应诉,1.超时工期不一定是你们的责任,可能是客户不配合才延误了工期; 2.延误工期也不一定就造成你们根本违约,即使你们延误了也可能只需承担延期违约金; 具体需要看到你们的合同和沟通记录 网络咨询难以全面了解案情,具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好,任涌律师十五年专业法律专业服务经验
-
公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?安徽在线咨询 2023-10-13公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工作。
-
离职1个月了, 公司才给我开离职证明辽宁在线咨询 2023-02-13办理工作交接的时候,用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没
-
原公司不给办理离职不开离职证明导致不能入职新公司怎么办内蒙古在线咨询 2023-04-281、员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应