一、公司股东怎么才能离职

公司股东在公司任职，可以通过以下方法解除劳动关系：

1．与公司协商一致解除；

2．提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知；

3．公司存在劳动合同法第三十八条情形之一，股东单方面解除；

4．其他。

仅为公司股东身份，未在公司任职的，不能解除劳动关系。

根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、公司股东离职怎么写离职证明

1．基本信息：包括离职证明的标题、公司名称、公司住址、公司登记日期、公司注册资本等。

2．离职股东信息：包括离职股东的姓名或名称、身份证号码或营业执照注册号、出资金额、出资日期等。

3．离职日期：明确股东离职的具体日期。

4．离职证明内容：简要说明股东已与公司解除劳动关系，并确认终止劳动关系。

5．经济补偿及问题处理：说明双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

6．离职手续办理：表明公司已为离职股东办妥所有离职手续。

7．公司盖章及签字：公司盖章，离职股东签字，公司代表签字，并注明签字日期。

三、公司股东离职的手续

1．股东会议决议：首先，公司需要召开股东会议，经过会议讨论并取得同意之后，决定股东离职并进行股权转让。

2．股权转让协议：离职股东与受让方（可以是其他股东或外部投资者）需要签订股权转让协议，明确双方的权利和义务。

3．办理相关手续：接下来，需要办理相关的手续，包括股权的变更工商登记手续和股东名册的变更手续。

4．提交材料：如果公司是有限责任公司，还需要向有关部门（如工商部门）提交一系列材料，包括企业申请变更登记的委托书、公司签署的指定代表或委托代理人的身份证明、股东会会议决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明（如果受让方是原来股东以外的人）、企业法人营业执照的正本原件或副本原件等。

5．办理工作交接。

6．出具离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条