老板不给工资可以报警处理吗-法师兄

老板不给工资可以报警处理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 15:32:58 265 人看过

一、老板不给工资可以报警处理吗

未能及时发放员工薪酬是可以通过报案来解决的，该问题通常被视为劳动合同纠纷的范畴，因此，一般情况下公安机关并不进行直接的干预和处理。

这里需要强调的是，若承接此项业务的主体已经得到了政府相关部门提出的必须支付的指令，却依然执意不予执行，并且存在薪酬拖欠金额巨大、潜藏恶意拖欠意图等情形的，那么这个时候便可能涉及到了严重违反法律法规的行为，也就是恶意欠薪。

在这种情况下，由公安机关启动相关程序，以抗拒支付劳动报酬为由进行刑事调查，也是完全合理合法的。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、公职人员留置期间发工资吗

在留置期内，雇主仍需按照规定支付薪资给受雇者。

这并不是说所有调查中的公务员都能享受此待遇。

当公务员因涉嫌严重职务违规或严重职务罪行而被取保候审、监视居住或者刑事拘留、逮捕等期间，其工资待遇才会中止发放。

但是，如果涉嫌犯罪的对象是被调查者，而不是公务员，那么留置则属于监察部门采取的一种调查手段，目的在于让被调查者积极主动地配合调查工作，以便尽快澄清违法事实及犯罪行为。

因此，留置于此情况下并不适用于中断工资发放的处理方式。

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