广州总工会:500强企业若拒建工会将曝光
来源:互联网 时间: 2023-04-22 19:53:19 373 人看过

新快报记者文安实习生郭润琳通讯员史功汇

“为GDP牺牲劳工的利益,甚至牺牲劳工的权利,现在不能再这样下去了!”昨天下午,推进在穗世界500强等跨国公司组建工会会议在广州召开,针对目前工会组建率在500强企业中不足五成的现状,市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光明确表示,即使有企业以搬离广州的老伎俩相胁,工会组建的推进工作也不会停止。据悉,9月底前,此类企业工会组建率必须达到90%以上。

拒建“钉子户”台资最多

此次强势推进工会入企,将变“说服老板”为“发动工人”

据全国总工会提供资料,广州市有世界500强(含中国500强)企业共464家,现处于正常营业状态的有324家。目前,这些企业中,已建工会的有174家,组建率为54%,正在筹备建会的有8家,未建会的有141家,占43%。其中的“钉子户”企业中,台资居第一,港资排第二。

“同时接受中国文化,我很奇怪台商和港商为什么要抗拒中国的工会组织?”陈伟光称,在穗欧美企业尊重法律,只要法律规定,企业都能接受并认真履行责任。“我也认真总结过,以前碰到‘钉子户’,工会花费大量时间做老板的工作,这种自上而下的建会方式效果并不好。”他表示,此次强势推进工会入企,将变“说服老板”为“发动工人”,“工会是工人自己的事情,根本不用管老板同不同意”。

据透露,世界500强企业分布密度较大的天河区与越秀区将成为下一步推进工作的重点,这两个区域的“钉子户”也较为集中,“当然,也是广州GDP最高的两个区。”陈伟光在强调组建率必须达到90%的同时,提醒与会的区级工会干部,不要被“钉子户”抓住“软肋”,为保持GDP的增长看企业的“脸色”,甚至牺牲劳工权益。

“走?你去哪里?除非舍弃中国市场,要不然,走到哪里都一样,都要建工会,给工人应得的权利。”陈伟光很沉着地说。

怕掏钱失控拒建工会

“(企业)如果不为员工谋福利,捐款好名声很可能前功尽弃”

组建工会须缴纳工会经费,这成了许多企业迟迟不组建工会的主要原因。

陈伟光告诉记者,害怕掏经费和担心掌控不住工会是部分拒建工会的500强“钉子户”的通病。他说,《工会法》规定,企业必须为工会组织拨付全员工资总额的2%,但此项开支是列入企业经营成本的,“也就是说,工会费其实是国家放弃的部分所得税,所以不会增加企业的负担”。

“工会的屁股肯定坐在工人一边,替工人说话,但并不意味着要带领工人和企业对抗。”陈伟光称,中国特色的工会是维权、企业利益兼顾,决非国外“只说工人话”的模式,“中国的工会是有社会责任的,讲的是与企业同舟共济”。

但对久撼不动的“钉子户”,陈伟光表示如在8月底还消极对待建会,他们的名单肯定要被公之于众。“再给他们一点面子,这是最后的期限。”陈伟光说,这些企业经常花钱做善事,为企业贴金,“如果不为自己的员工谋福利,捐款留下的好名声很可能前功尽弃,希望他们能觉悟”。

工人参加工会可保密

在消极对待工会的企业内,工会会员名单永远不会让老板看到

想参加工会又怕老板“黑面”丢了工作?陈伟光透露,工人“入会”名单可以保密,在消极对待工会的企业内,工会会员名单永远不会让老板看到。

“工会也可以拿出名单,什么时候?在法庭上,给法官看,而老板还是看不到。”陈伟光幽默地说,特别是对完全独立于企业组建的工会组织,为会员保密就是保护员工的利益不被侵犯。他特别提到,广州有自己的《工会法》实施法,规定无工会组织的企业员工可以直接到镇或街区工会组织报名,成为工会会员,“如果同一企业有25名工人参加了工会,上级工会会帮你办理有关手续,在企业成立合法工会,直接在厂外挂牌”。

据悉,只要符合《工会法》建会程序,企业必须拨付全员工资总额的2%作为该工会的活动经费。“这个2%不折不扣,这样的工会也更独立,不受企业的左右。”陈伟光说。

据市总工会副主席郑奕耀透露,为了方便工人加入工会组织,保护工人入会的信息,市总工会已着手建立网上报名专区,只要通过网络,就可以满足任何工人加入组织的愿望。他说,这个网页一旦建成会马上通过媒体公布,同时接纳新会员。

写字楼建工会联合会

市总工会下月将首次派“组织员”深入企业,发动工人自建工会

如果总部不在广州,写字楼内的办事处人员不足以组建工会,这些白领怎样成为工会会员?陈伟光介绍说,对于此类跨国公司,可以通过区域管理机构组建工会,先实现员工的全覆盖,然后视情况变动逐步分离。

“一栋写字楼,一个小区,都可通过物业,以写字楼或小区为单位,把里边的白领团结起来组成工会联合体。”陈伟光说。

据悉,市总工会已定于8月正式成立各区县工会“组织员”队伍,深入企业发动工人自建工会。“这在广州也是第一次,建立工会是工人自己的事情,不需要征得老板同意。”陈伟光透露,“组织员”人员庞大,在进行相关法律的培训后,由区总工会、街镇工会派往企业工作。

“组织员进入企业,企业必须提供谈话场所,给员工谈话的时间,如果不这样做,他们就违反了法律,视同阻挠建立工会,其企业主要受到相关惩治。”陈伟光自信地说,“500强企业要达到90%的组建率,虽然一些难点,但肯定能如期完成。”(来源:新快报)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 18:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 全总集训500强工会工资协商须覆盖80%
    全国总工会于6月7日至13日对近200名来自世界500强在华企业工会主席进行集训,其中包括微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等跨国名牌公司在华企业的工会主席,培训内容主要围绕工资集体协商展开。全国总工会内部人士表示,当前我国劳动关系总体和谐稳定,但劳资矛盾依然凸显。开展工资集体协商有利于构建和谐劳动关系,预防和有效化解劳资冲突,减少政府的社会治理成本,是大部分市场经济国家的通行做法。在企业普遍开展工资集体协商是全国总工会今后几年的重点工作。本次培训的地点设在中国劳动关系学院,全总方面特别聘请了有关专家、学者讲课,内容主要涉及中央领导关于工资集体协商的指示精神和全总关于落实两个普遍(普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商共决机制)的要求部署,集体协商相关法律法规政策,当前推进工资集体协商总体情况,工资集体协商基础知识、相关技术要素及协商实践中的策略技巧,区域性行业性工资集体协商
    2023-06-05
    207人看过
  • 广电总局:严禁涉性广告对违规播出者将公开曝光
    广电总局日前下发《广电总局关于进一步加强广播电视广告审查和监管工作的通知》。通知要求,坚决禁止涉性广告。各级广播电视播出机构要坚决抵制并自行清理宣传壮阳、提高性功能的医疗、药品、保健品、医疗器械等不良广告。对仍违规播出的,一经发现,将直接给予暂停商业广告播出的严肃处理,并向社会公开曝光。广电总局日前向各省、自治区、直辖市广播影视局,新疆生产建设兵团广播电视局,中央三台、电影频道节目中心、中国教育电视台发出《广电总局关于进一步加强广播电视广告审查和监管工作的通知》。通知指出,《广播电视广告播出管理办法》(广电总局61号令)和《广电总局关于加强电视购物短片广告和居家购物节目管理的通知》(广发〔2009〕71号)正式实施以来,大多数播出机构执行情况良好,广播电视广告播出秩序明显好转。但仍有少数播出机构无视总局规定,仍存在播出宣传提高性功能的产品广告,或者电视购物短片广告使用主持人叫卖宣传等违规问
    2023-06-07
    184人看过
  • 农民工工资不许欠大连曝光13家欠薪建筑企业
    为遏止企业欠薪行为,督促欠薪企业尽早偿还拖欠的,市监察部门对13家拒不配合调查,欠薪逃匿,引发农民工集体讨薪而扰乱公共秩序、影响社会稳定的企业予以曝光,并将依法予以处罚。曝光企业名单单位名称主要问题大连世达建筑公司年内有多起投诉案件。目前,该单位还拖欠45名农民工工资21.3万元,因单位不配合调查处理,拖欠问题仍未解决。中航长城工程有限公司大连分公司55名农民工投诉拖欠工资83.98万元,因单位拒不配合调查,无法核实拖欠额度,拖欠问题尚未得到解决。大连洪富建筑有限公司85名农民工投诉拖欠工资80.88万元,因单位拒不配合调查,无法核实拖欠额度,拖欠问题尚未得到解决。大连隆诚建筑安装工程公司283名农民工投诉拖欠工资141万元,因该公司法人代表隐藏逃匿,拖欠工资问题通过启用工资保证金垫付解决。赤峰建筑集团该公司拖欠209名农民工工资441.5万元,在规定时间内拒不整改。目前,拖欠问题仍未解决
    2023-06-10
    368人看过
  • 工资曝光后是否会遭受拘留?
    要工资报警不会被拘留。用人单位不发工资,用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。要不到工资可以报警吗要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
    2023-07-12
    461人看过
  • 提升工业企业会计工作水平的若干对策建议
    (一)转变成本控制观念,树立成本效益观念市场经济环境下,经济效益是企业生存发展的根本,工业企业的成本会计应该与经济效益直接挂钩。在卖方市场产品需求差异不断增加形势下,工业企业应该将片面追求成本节约的传统观念,转变到重视原材料到最终消费品增值的成本效益观念上。成本效益观要求企业成本会计要从投入产出比的角度,看待投入成本的必要性及合理性。既要努力降低成本,也要尽可能地提升产品价值,提升产品销量,在投入和产出之间找到最佳的利益平衡点,为企业获取更多的经济效益。因此,成本会计不再是“就成本而管成本”,而是在运用成本效益观来为产品研发、技术改进及市场营销提供决策支持。(二)拓宽成本会计核算范畴,建立多元化的成本会计核算体系为应对新形势下的成本多样化问题,工业企业需要拓展成本会计核算范畴。按照全过程管理、全面控制的原则,我们可以将工业企业的成本核算对象划分为,研发设计成本、工艺选择成本、原材料及物流成
    2023-03-22
    366人看过
  • 工商总局曝光借防非典名义发布的虚假广告
    国家工商行政管理总局日前将一批以防治非典型肺炎名义发布虚假违法广告的典型案例向社会曝光,以提醒广大消费者树立自我保护意识。被曝光的这些典型案例包括:4月22日,四川华美制药有限公司在重庆一家日报发布三勒浆虚假广告,称这次广东省中医院在非典型肺炎的救治过程中,通过服用中药来增强医护工作人员的身体抵抗力,取得良好效果。这一经验完全可以在高考考生的流行病预防工作中予以借鉴。经过众多中药产品的筛选,笔者发现已面市多年的三勒浆颇具这方面的价值。4月23日,重庆华创药业有限公司在重庆一家日报发布固之源氨基酸钙虚假广告,称固之源氨基酸钙增强免疫能力,预防非典型肺炎。4月27日,西安市临潼区养生神醋酿造厂违法散发虚假印刷品广告,称服用神醋后才能预防非典的传染,并能清除非典型肺炎感染者体内的疫患。4月28日,扬州市工商局查处扬州市邮政速递有限公司为恒顺集团设计制作的虚假印刷品广告,广告称恒顺集团生产的白醋具
    2023-04-24
    428人看过
  • 不办员工社保单位将被曝光
    成都将实行重大劳动保障违法行为社会公布制度。昨日记者从成都劳动用工专项执法大检查行动中了解到,以后,对于不按《劳动法》为员工办理社保,拒不接受检查等重大劳动违法行为将被公开曝光。据悉,凡是克扣或者无故拖欠职工工资,导致职工集体上访,造成严重社会影响的;违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护规定,情节恶劣的;非法使用童工或者介绍童工就业,造成严重后果的;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构严重违反国家有关规定,被依法吊销许可证的;未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的;用人单位与劳动者不签订劳动合同、不按规定办理社保等存在其他重大违法行为的将被劳动和社会保障行政部门向社会公布。
    2023-04-23
    268人看过
  • 广州:工会与企业有望直接“谈判”工资
    本报讯(记者廖靖文通讯员史功汇)人事部主管兼任工会主席、工会主席为职工维权被开除的情况,今后都难以发生。《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(下称“办法”)12月7日由市十三届人大常委会第七次会议表决通过,将于近期经省人大常委会批准后正式实施。市总工会主席陈伟光在新闻通报会上表示,与《工会法》、《广东省实施〈工会法〉办法》相比,“办法”补充和完善了法律责任等方面,更具有操作性。企业负责人不得兼任工会主席“办法”第七条明确规定:“单位及其部门的经营管理负责人不兼任工会主席、副主席。”陈伟光表示,这个条款是“办法”的最大亮点,有效避免了现实中存在的兼职主席职责冲突问题。“办法”出台后,单位及其部门的经营管理负责人并不是不能任职工会主席、副主席,但如果被选上,就得辞去已经担任的经营管理负责人职务。备受广大职工关注的“工资协商”也出现在“办法”中。“办法”第十一条规定“工会有权就职工劳动权益
    2023-04-22
    231人看过
  • 拒赔未签合同工伤案例曝光
    我国的工伤保险条例规定,劳动者没有和单位签合同,发生工伤事故后,单位拒绝赔偿的,可以采取以下方法:1、证明劳动关系。虽然没签劳动合同,但是只要可以证明存在事实劳动关系,依可以按工伤赔偿标准赔偿;2、清楚工伤保险待遇标准;3、经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁后,申请工伤赔偿。未签合同未购买保险的临时工工伤怎么赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位
    2023-07-01
    191人看过
  • 总工会欲推筹备金制度企业不建工会也要交费
    在昨天举行的十届全国人大常委会第十二次会议上,全国人大常委会执法检查组提交的关于检查《中华人民共和国工会法》实施情况的报告指出,全国各地加强工会建设的任务依然艰巨,部分企业侵犯职工合法权益现象严重,非公有制企业工会组建率和职工入会率较低。报告称,中国工会建设面临不少问题。截止到二00三年底,全国非公有制企业建立工会组织八十万家,入会职工不到三成。部分非公有制企业的经营者担心建立工会增加企业负担,花钱找麻烦,对建立工会组织和开展工会活动采取不合作态度。在非公有制企业建立的一些工会组织受制于经营者,工会活动缺乏必要保障,难以发挥作用。还有一些国有、集体改制企业削弱、撤并工会组织后,导致会员流失严重。与此同时,队伍庞大的进城务工人员因流动性大,不易被吸收进工会组织,大部分人员都游离在组织之外。报告显示,一些企业严重侵犯职工合法权益。很多用人单位不与职工签订劳动合同,一些企业随意解除劳动合同,随意
    2023-06-05
    201人看过
  • 315晚会曝光:车企4S店黑幕曝光三大运营商中枪
    小病大修牟取暴利东风日产、上海大众、奔驰等4S店被曝光据央视3.15晚会报道,东风日产、上海大众、奔驰4S店被曝存小病大修、牟取暴利等问题,引发众多网友关注。央视记者调查发现东风日产、上海大众、奔驰4S店会故意虚报和夸大车辆故障,从中牟取暴利。一简单故障的汽车(点火线圈插头松动,重启系统即修复)但在这些4S店,却要消费者更改火花塞等各种大修,其中奔驰维修费报价近万元。对此,东风日产发表声明回应称,公司高度重视并紧急成立专项工作组展开调查。声明表示,将加强对终端服务行为的监督,杜绝类似情况的发生,后续的调查进展将会及时与社会各界及广大东风日产车主进行沟通。奔驰在回应中表示,个别经销商的不当行为是对消费者利益的侵害,奔驰公司将立即开展彻查并敦促有关经销商进行整改。此外,还将进一步在经销商网络严格规范售后维修操作,避免此类事件再度发生。路虎极光变速箱故障频发公司竟称是因为车主开车太着急据央视31
    2023-06-07
    290人看过
  • 广东省广州市劳动和社会保障局、广东省广州市建设委员会关于广州市建筑施工企
    发布部门:广东省广州市劳动和社会保障局、广东省广州市建设委员会发布文号:穗劳社工伤[2007]3号各有关单位:为贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动保障部、建设部《关于做发布部门:广东省广州市劳动和社会保障局、广东省广州市建设委员会发布文号:穗劳社工伤[2007]3号各有关单位:为贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(劳社部发〔2006〕44号),以及广东省人民政府《关于进一步加强农民工工作的意见》(粤府〔2006〕97号)等有关规定,现就本市建筑施工企业农民工参加工伤保险问题通知如下:一、注册地或生产经营地在本市行政区域内的建筑施工企业,应按《工
    2023-06-09
    487人看过
  • 广州企业职业病防护工作将纳入诚信体系建设
    企业忽视职业病防护将纳入诚信记录广州拟出职业卫生监督管理新规将定期公布职业卫生不良记录信息记者近日从广州市法制办获悉,《广州市职业卫生监督管理规定(草案)(以下简称《草案)从5日起征求公众意见。草案规定,将企业职业病防护工作纳入诚信体系建设,将职业卫生内容纳入安全生产诚信体系,定期公布职业卫生不良记录信息。广州接触职业病危害因素劳动者近80万据介绍,当前广州职业病防控形势依然十分严峻。一是职业病危害本底基数大,全市存在不同程度职业病危害的企业2万多家,接触各种职业病危害因素的劳动者近80万人,涉及到皮具箱包制鞋、宝石加工、修造船、IT电子制造、木质家具制造等二十几个行业。二是广州市职业病危害以高风险、高危害的粘胶剂、有机溶剂、矽尘、电焊烟尘为主,同时,铅、锰等重金属及其化合物和噪声、振动、高温等物理因素职业病危害在广州市的危害面也很广。三是由于职业病危害防控工作历史欠账多,远期职业病危害后
    2023-05-09
    281人看过
  •  国有企业职工涉足桑拿被曝光,或将面临开除处分
    公司不应直接开除员工,因为公安机关限制了其人身自由。但员工因嫖娼被开除仍可能影响其政审结果。建议公司采取合法合规的方式处理员工犯错问题,以免影响员工的合法权益。由于公安机关限制了其人身自由,该员工未违反公司的规定,因此公司不应直接开除该员工。关于员工因嫖娼被开除的问题,法院认为这种行为不仅与社会主义价值观相悖,同时也违反了劳动纪律。在此情况下,开除员工属于行政处罚,但受到行政处罚或刑事处罚的人可能会对本人、直系父母、直系子女、赔偿、参军、公务员考试、警校考试、军校考试、银行招聘、国企招聘等的政审产生影响,政审不合格的情况会导致录用或录取工作的取消。国有企业员工能否因嫖娼被开除?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工因嫖娼被开除属于违反法律法规和公司的规章制度,属于严重失职、营私舞弊等严重违反职业道德的行为。根据《劳动合同法》第三十九条规定:“用人单位可以依照本法第三十八条规定解
    2023-11-10
    478人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    相关咨询
    • 企业的工会经费总工会按多少返还企业?
      甘肃在线咨询 2022-11-01
      “工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
    • 报社会曝光违法吗
      湖北在线咨询 2022-01-23
      一般情况下是不违法的。 如果记者未经允许拍摄他人肖像,并用于其它盈利性活动,则构成对他人肖像权的侵犯。应当承担侵权责任。 如果记者拍摄他人隐私行为,如敏感部位等并将其公布,则构成对他人隐私权的侵犯,由于是职务行为,因此报社应承担侵权责任。 如果记者仅仅是拍摄一般行为,进行客观的报道,并未涉及他人隐私,或者进行虚假报道。那么是不构成违法或者犯罪的。
    • 克X工人工资怎么曝光
      吉林省在线咨询 2023-04-01
      劳务派遣公司克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。 劳动仲裁基本流程: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
    • 在我国,企业强制员工加班员工能否拒绝?拒绝会不会被辞退
      天津在线咨询 2022-11-11
      1、根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。 2、同时,延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
    • 光拖欠工资!被曝光了!怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-06-29
      用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保