在留学期间,留学生可以享受社保待遇。建议尽量在留学的期间不要缴纳社保。社保缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。个人缴纳社保需要提供基本资料、缴费标准和医疗保险政策等。养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

在留学期间，留学生可以享受社保待遇。不过，我们建议尽量在留学的期间不要缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，具体事项如下：

1、可以以自由职业者的身份上社保，养老＋医疗；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。

个人缴纳社保政策规定如下：

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6％，个人承担2％；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

留学生能否享受社保待遇？

根据中国的《出境入境管理法》和《社会保险法》的规定,留学生在符合条件的情况下可以享受社保待遇。然而,留学生在享受社保待遇方面存在一些限制和规定,具体如下:

1. 留学生必须在中国境内注册或者注册后参加社会保险的单位中就业,并且与用人单位已经订立了劳动合同。

2. 留学生必须符合社会保险法中规定的条件,包括在中国境内累计缴纳社会保险费满18个月、累计缴费基数累计超过60000元、上一年度在中国境内平均月平均工资超过20000元等。

3. 留学生在享受社保待遇时需要提供相应的证明材料,如护照、签证、劳动合同等。

4. 留学生在享受社保待遇时需要遵守相关法规和规定,如不得违反社会保险法中规定的禁止性规定、不得违反用人单位的规章制度等。

综上所述,留学生在中国境内依法享受社保待遇是符合法律规定的,但需要遵守相关法规和规定。

建议留学生在留学期间不要缴纳社保,以免受限和规定。留学生可以选择以自由职业者的身份上社保,养老+医疗。参保条件为城镇户口或农转非户口,办理地点为当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局劳动保障局。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料包括户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。缴费标准以当地上年度社平工资为基础,养老缴费比例为20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。