本报讯新修订的《公司法》今年元月1日生效,股东面对公司僵局无计可施的尴尬局面被打破了。日前,泉州中院受理首例公司僵局涉外纠纷案件。
据了解,以前,股东纷争引发公司僵局,法院不予受理,股东利益得不到保障。旧
法并无公司僵局的明确规定,业界对公司僵局纠纷的处理较为慎重。而此案对今后审理此类案件具有指导意义,引起省高院民四庭的关注。
1993年3月,原告王某出全资108万元,在南安成立某石业公司。因原告长期居住香港,公司的实际经营权委托朋友方某负责。四年后,两人签订了股份转让书,方某拥有了公司40%的股份。但去年年初,两人在经营上发生矛盾,多次协商未果。
王某认为,公司股东间纠纷长期无法得到解决,也无法达成解散公司的协议,公司经营已陷入困境,处于僵局状态,如继续维持现状,股东利益无法得到保障。为此,依据新《公司法》相关规定,王某一纸诉状将公司和股东方某告上法庭,请求中院解散公司,按其所持股份的60%分割财产。
涉及公司僵局的问题,泉州中院民四庭黄法官解释说,当股东间矛盾激烈,股东各方已经丧失了最起码的信任,公司僵局就出现了。在这种情况下,拥有控制权的股东就能占据优势。在新《公司法》颁布之前,由于《公司法》制度的欠缺,当出现公司僵局时,受侵害的股东利益无法得到司法救济。而随着新法的修订实施,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求法院解散公司。
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公司僵局纠纷是指在公司经营过程中,由于股东之间、董事会之间、高管人员之间等存在分歧或矛盾,导致公司决策无法形成,公司运营陷入僵局的情况。 此时,股东、董事、高管人员或其他利害关系人可以寻求法律救济,通过诉讼等方式解决纠纷,以恢复公司正常运营... 更多>
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如何处理陷入僵局的公司江苏在线咨询 2022-11-30公司陷入僵局,并且通过其他救济途径办法没办法改变现状,解散公司成为最终的措施。 经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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2022年什么是公司僵局辽宁在线咨询 2023-05-08所谓公司僵局,是指公司内部治理过程中,因股东之间或者公司管理人员之间发生利益冲突和不可调和的矛盾,公司的权力机构和决策部门陷入瘫痪,股东大会或董事会由于股东矛盾而无法召集,任何一方的提议都不能被各方接受或认可,或即使能举行会议但难以形成决议,各成员的争议较大,不同意见难统一,不能形成具有法律效力的公司决议。 公司形成僵局的原因,主要是股东人数较少或董事会人员少,利益冲突大,股东素质参差不齐。从发生
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公司僵局的解决途径浙江在线咨询 2022-11-15所谓公司僵局,是指在公司内部治理过程中,公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可,或者即使能够举行会议,也因各方成员持有不同的见解,而无法通过决议的一种状态。 我国公司法对公司僵局及其解决办法作了原则性的规定 《公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股
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如何预防公司的僵局吉林省在线咨询 2023-02-27预防公司僵局的方法如下: 1,对公司治理结构进行合理的设置 2,对表决权制度科学设计, 3,规定具体权利制衡措施 4,合理收买相对方股份 5,对公司的解散权进行事先合理约定 6,约定陷入公司僵局时,可将僵局事项提交仲裁或诉讼解决的争议解决方案。
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公司僵局怎样判定呢辽宁在线咨询 2023-02-17公司僵局是指由于公司两派股东拥有的股份相等或两派董事的人数相同以及少数派股东保留有某种方式的否决权,双方都无法有效地控制公司,从而使得公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪的一种状态。如股东,实际控制人之间或公司的董事之间因其利益冲突而产生矛盾,往往会导致公司出现运行障碍.严重妨碍公司的正常运行甚至使公司的运行机制完全失灵,公司就会陷入僵局。由于股东之间的严重分歧.连续两次的股东会无法形成有关公司经营