江苏新产假实施状况如何?
来源:互联网 时间: 2023-08-27 20:40:16 183 人看过

江苏省实施了158天的新产假政策,其中包括符合政策规定生育子女的夫妻可以享受国家规定的产假和延长产假,男方可以享受15天的护理假。此外,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假,适用于子女3周岁之前。

江苏省已经实施了158天的新产假政策。根据法律规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方可以享受国家规定的产假,并且还可以再享受60天的延长产假,从而达到158天。而男方则可以享受15天的护理假。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

抱歉,我需要更多的信息来生成法律分析。请提供有关法律标题、正文内容或者相关背景的信息。

作为社会进步的一项举措,江苏省实施158天的新产假政策旨在促进家庭和谐与人口发展。然而,在享受政策的同时,我们也应关注其可能带来的负面影响,如加重女性在职场上的压力,以及可能影响夫妻间的平等和谐关系等。因此,在具体实施中,我们需要权衡各方面的利弊,确保政策的初衷得到充分发挥。

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第三条

完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 08:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 江苏产假
    产假
    根据国家卫生计划委员会对延长地方法规的指导建议,江苏省条例修正案(草案)修正为依法登记结婚的夫妇,在享受国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天。取消了晚婚生育和可延长婚假的规定。也就是说,依法登记结婚的夫妇在国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天,共计13天。条例修改案(草案)增加了男性护理假期的时间,符合条例规定的生育,女性在享受国家规定的产假的基础上,延长产假30天,共计128天,男性享受护理假期从10天增加到15天。江苏产假多少天新规定江苏产假是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日
    2023-08-06
    261人看过
  • 江苏产假
    产假
    根据国家卫生计划委员会对延长地方法规的指导建议,江苏省条例修正案(草案)修正为依法登记结婚的夫妇,在享受国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天。取消了晚婚生育和可延长婚假的规定。也就是说,依法登记结婚的夫妇在国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天,共计13天。条例修改案(草案)增加了男性护理假期的时间,符合条例规定的生育,女性在享受国家规定的产假的基础上,延长产假30天,共计128天,男性享受护理假期从10天增加到15天。江苏产假多少天新规定江苏产假是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日
    2023-08-06
    246人看过
  • 江苏2022年产假新政策
    江苏省2022年产假的新政策如下:1、江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天,男方享受护理假15天;2、江苏省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天;3、江苏省女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、江苏省女职工怀孕流产的,按照以下具体情况享受产假:(1)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;(2)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;(3)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;(4)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发:(1)女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过
    2023-08-01
    69人看过
  • 江苏2022年产假新政策
    江苏省2022年产假的新政策如下:1、江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天,男方享受护理假15天;2、江苏省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天;3、江苏省女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、江苏省女职工怀孕流产的,按照以下具体情况享受产假:(1)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;(2)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;(3)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;(4)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发:(1)女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过
    2023-08-01
    396人看过
  • 江苏陪产假最新规定
    江苏省男方陪产假为15天,女职工产假为128天。《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行)第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。一、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人
    2023-02-26
    196人看过
  • 江苏陪产假国家规定2017年最新情况?
    根据江苏陪产假国家规定2017年最新情况,女方共有128天的产假,男方则有10到15天不等的陪产假,如果女方符合晚育,还可以多30天,注意,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。希望以上能对你有所帮助2022年江苏陪产假男方休假时间规定2022年江苏陪产假男方休假时间规定:根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
    2023-08-09
    285人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 江苏新产假158天已经实施了吗
      河南在线咨询 2023-06-16
      江苏省新产假158天已经实施,根据法律规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
    • 江苏省计划生育新规实施情况
      重庆在线咨询 2022-04-28
      《江苏省人口与计划生育条例》第二十二条符合下列条件之一的夫妻,可以申请再生育一个孩子: (一)只有一个孩子,经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾,目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的; (二)一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员,或者一方为烈士的独生子女,只有一个孩子的; (三)一方系丧偶者,另一方未生育的; (四)一方系离婚者且
    • 江苏省员工丧假情况如何?
      西藏在线咨询 2022-07-19
      一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
    • 江苏产假新规定
      四川在线咨询 2022-02-03
      女职工正常生育产假为90天,其中产前休假15天。难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天。根据《江苏省计划生育条例》规定,符合晚育年龄的夫妇,增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时,给予20至30天的产假;怀孕3至7个月流产时,给予42天产假;7个月以上的,产假90天。
    • 江苏省员工丧假情况是如何?
      河北在线咨询 2023-07-19
      一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。