社保的缴费机制一般是月底申报,月初支付,月中扣除。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
苏州社保卡补办
如果社会保障卡丢失或被盗后,持卡人应立即申请挂失。挂失分为口头(临时)挂失和书面(正式)挂失。
1、如果是口头(临时)挂失,可通过人力资源社会保障部门经办网点、“12333”电话、网上服务渠道办理,也可通过合作商业银行网点、电话银行、网上银行渠道办理。
2、书面(正式)挂失,须到人力资源社会保障部门经办网点、合作商业银行网点分别办理。
3、社保卡补办条件:
(1)持卡人不慎遗失社保卡;
(2)社保卡卡面污损、残缺不能辨认;
(3)社保卡不能在读卡设备上正常读写。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保缴纳日期是什么意思台湾在线咨询 2022-03-16所以有时社会保障付款日期可能会开始一个月后。还有在劳动合同期限的试用期,给你一个一般的单位签订劳动合同不合法的,所谓的重新承诺一年的,无论保险或保险停放月份保险接下来的变化一个月,在此期间,一个月或下一个月的保险,社会保障通常是从就业有关参议院的日期。由于社会保障仅仅是一个月前的20日被受理业务(如果以后在本月20日将无法工作,显然是不合法的,再加上单位,但考虑到实际情况,然而,自然而然地帮助你汇
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苏州社保缴纳比例缴纳一般是多少湖北在线咨询 2022-12-061、养老保险:单位每个月缴纳21%,职工缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,职工缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,职工缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,职工不需要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,职工不需要缴。
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苏州社保缴纳比例是多少?台湾在线咨询 2022-08-08实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支
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苏州社保缴纳比例是多少吉林省在线咨询 2023-03-29一、苏州社保费用怎么算 如果要计算苏州园区社保个人缴费多少,那么也要确定好是五险的缴费比例法定。五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,3%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.45%工伤保险和0.8%生育保险。因为苏州园区是缴纳乙类社保,缴费比例和苏州市区的甲类社保也是不同的。 苏州园区社保个人缴费多少?还是要特别注意好社保缴费法定,因为五险有固定比例,单位和个人
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苏州社保缴纳比例是多少河南在线咨询 2022-07-13以下是对苏州社保缴纳比例是多少的问题的回答: 1、养老保险单位交纳20%,个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位交纳1.5%,个人交纳0.5%; 4、生育保险单位交纳1%,个人不交; 5、工伤保险单位交纳1%,个人不交。 个体工商户养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%;其余