如果公司不给钱怎么办-法师兄

如果公司不给钱怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:42:49 358 人看过

根据《国家劳动法》的规定，用人单位应当支付当月和上月的工资

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼而随意离开工作岗位和单位的行为。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一款“自动离职”的解释，《劳动部办公厅关于如何界定自动离职和旷工的批复》，指员工擅自离职的行为

员工自动离职给企业造成损失。企业要求员工赔偿或支付违约金的纠纷称为自动离职纠纷

如果员工严重违反公司规章制度，雇主可以解雇员工而不支付任何经济补偿，但员工需要支付当月和上月的工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

如果用人单位不支付工资，可以先通过电话向当地劳动执法监察组投诉。按照《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令改正；如果没有，您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益

首先，如果公司没有缴纳社保，可以要求补充缴纳社保

其次，如果公司没有签订合同，这也是违法的。第三，如果公司非法终止劳动合同，它还必须承担赔偿，赔偿标准是经济赔偿的两倍。如果工人辞职，他可以要求单位支付经济补偿金第四，如果你在公司工作一年，公司还将支付失业保险金第五，如果公司有加班行为，必须按照法定标准支付加班工资和额外补偿金。第六，如果公司扣发工资，还应全额支付工资并支付额外报酬相关阅读：工人应注意1.确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以与老板协商，要求单位支付工资

3.协商不成，带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

4.拖欠工资金额较大的，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资

如果员工严重违反公司规章制度，雇主可以解雇员工，无需支付任何经济补偿，但您需要支付员工当月和上月的工资，如果拒绝发放就业表，工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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