向人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方法包括以下步骤：首先向人民法院提交起诉状和被告人数的副本；人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告，被告需在十五日内向人民法院提交相关资料；人民法院组成合议庭进行审理，且人数应为奇数；最后，人民法院对案件进行审理，并作出相应判决。

向人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方法如下：

1.向人民法院提交起诉状，同时需提交被告人数的副本；

2.人民法院在立案之日起五日内，将起诉状副本发送给被告，被告需在十五日内向人民法院提交相关资料；

3.人民法院组成合议庭进行审理，且人数应为奇数；

4.人民法院对案件进行审理，并作出相应判决。

向 人 社 局 提 行 政 诉 讼 步 骤 是 什 么 ？

根据我国《行政诉讼法》的规定，向政府提出行政诉讼，需要经过一定的法定程序。一般来说，向人社局提起行政诉讼的步骤如下：

1. 在起诉期限内，向当地人民法院提起诉讼；

2. 在行政诉讼过程中，需要提供相关证据，并进行答辩；

3. 法院对原告的起诉进行审查，若认为符合起诉条件，将受理案件并发出立案通知书；

4. 被告在收到立案通知书后，需在规定期限内向法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，被告逾期不提供证据，视为没有相应证据；

5. 法院对被告提供的证据进行审查，若认为原告的起诉符合法定条件，将作出判决。

行政诉讼过程中，当事人应依法行使诉讼权利，保证诉讼程序的顺利进行。同时，根据法律规定，行政诉讼期间不停止行政行为的执行。

向人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方法和步骤已在上述内容中详细说明。在此提醒当事人，在行政诉讼过程中，依法行使诉讼权利是保障自身权益的重要保障，切莫忽视。同时，根据法律规定，行政诉讼期间不停止行政行为的执行，当事人应关注案件进展。

《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条

人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

第六十八条

人民法院审理行政案件，由审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。合议庭的成员，应当是三人以上的单数。

第六十九条

行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。