用人单位在工伤保险上有哪些义务和权利?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:07:22 212 人看过

《工伤保险条例》规定了用人单位的基本义务:

(1)参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费;将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

(2)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故发生,减少和避免职业病的危害。

(3)发生工伤时,采取措施使工伤职工得到及时救治。

(4)履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。

(5)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。

(6)协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。

《工伤保险条例》规定用人单位主要有以下权利:

(1)用人单位参保后,在职工发生工伤伤害或者患职业病时,由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇。

(2)举报和监督的权利。

(3)对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的,有依法提出行政申请或提起行政诉讼的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 09:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 职工在工伤保险上的权利有哪些
    工伤保险又称职业伤害保险,是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复,为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。根据《工伤保险条例》等法律法规的规定:工伤职工享有下列权利:(1)依法获得工伤保险待遇,包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。(2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示,是用人单位的一项法定义务,其目的是为了保障职工的参保知情权。(3)申请工伤认定。工伤认定申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位、单位工会等。(4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体。(5)检举控告,包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。(6)解决劳动和社会保险争议。
    2023-05-01
    402人看过
  • 用人单位有哪些工伤保险责任
    工伤保险待遇主要包括:1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;2、享受停工留薪待遇,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、其他劳动者应当享受的待遇。工伤保险责任则是单位与劳动者要依法申请工伤认定;单位逾期不申请的,在此期间产生的相关工伤待遇费用由单位来支付。一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?即使单位没有给职工缴纳工伤保险费,职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。职工入职,正常情况是用人单位为职工缴纳社保,社保中包括工伤保险。当职工患职业病或遇工伤事故需要医疗时,可以享受工伤医疗待遇,获得医疗救治和经济补偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未给职工办理社保,这个工伤
    2023-03-05
    488人看过
  • 工会组织在工伤保险制度中的法律地位和权利义务
    根据《工会法》的规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。按照《工会法》的要求,在我国的企业、事业单位、机关中都要成立工会组织。工会组织在工伤保险制度中具有重要的法律地位。一方面,在劳动和社会保障工作中,普遍实行“三方协商”的机制,工会是极其重要的一方;另一方面,工伤保险制度直接关系到职工的生命权和健康权,是工会组织要维护的职工的最基本的权益。工伤保险制度在很大程度上是权益保障制度,特别是在职工与单位拥有不同的谈判能力的情形下,工会组织的参与,显得尤为重要。根据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》的规定,工会组织的权利有:(1)对用人单位的工伤保险工作实行民主管理和民主监督;(2)在劳动保障部门等行政部门制定工伤保险的有关政策和标准时,提出意见;(3)申请工伤认定;(4)参加劳动能力鉴定委员会;(5)参与因工伤亡事故和职业病危
    2023-05-03
    156人看过
  • 投保人、被保险人依法享有哪些权利和义务
    案例:农民夏某今年66岁,45岁才生了个儿子,但是个残疾人。为了使残疾儿子生存、死亡有保障,夏某想为残疾儿子办理人寿保险。但他又不知道投保后自己和儿子具体享有哪些权利,承担哪些义务。分析:保险,是指投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司(称保险人)对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到合同约定的年龄、期限内承担给付保险金责任的商业保险行为。投保人,是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是公民,也可以是法人、个体户等。保险人,是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在保险合同中,由于投保人的权利,就是保险人的义务,保险人的权利,就是投保人的义务。保险人的主要义务,是按合同约定支付保险金的义务。支付保险金的义务,是指在保险事故发生或保险期届满后,应负责按规
    2023-08-17
    387人看过
  • 在疫情防控工作中,单位和个人有哪些义务?
    1、一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况;2、发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告;3、不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息;4、服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的疫情防控工作,并积极组织人员参加所在地的疫情防控工作。律师补充:根据法律法规,当传染病暴发、流行时,地方政府可以采取这些措施:限制聚集,例如关闭人员聚集的场所;停工、停业、停课;封存、封闭具有传染源的物品;封闭可能造成传染病扩散的场所;调用救援物资;救治患者;保障基本生活必需品供应;打击扰乱市场秩序的行为,稳定市场价格;严惩影响防控工作、扰乱社会秩序的行为,维护社会治安。如果违反相关规定,导致传染病传播、流行,相关单位、个人将承担
    2023-05-07
    190人看过
  • 用人单位必须为职工办理哪种保险,用人单位的义务
    用人单位必须为职工办理哪种保险完善企业职工社会保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容,事关改革发展稳定的大局。《劳动法》明确规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的;后两种险可根据企业经营效益好差而为。为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务。我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”我国《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”我国《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险
    2023-04-29
    143人看过
  • 用人单位签订劳动合同时,用工者有哪些权利与义务
    用人单位在用工前订立劳动合同的义务有:告知劳动报酬的义务;保护劳动者的义务;合理使用劳动者的义务;培训劳动者的义务;必须履行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务;接受国家劳动计划的指导,服从劳动行政部门和其他有关国家机关的管理和监督义务。劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:(1)劳动合同的内容要注意全面。(2)最好签订书面合同,并且己要保留一份合同。(3)即使在试用期内也要签订书面合同。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要注意合同中需有这些内容:1、劳动合同的终止期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。《劳动合同法》第八条用人单
    2023-08-18
    98人看过
  • 工伤后用人单位应承担哪些法律责任和义务
    一、工伤后用人单位应承担哪些法律责任和义务职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的,用人单位除应采取措施及时救治受伤职工以外,还要及时按规定向人力资源和社会保障局办理工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,还要向市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,向社保经办机构申领工伤保险待遇。除此之外,参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担以下三项费用:一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
    2023-09-28
    477人看过
  • 参保单位有什么义务和权利是什么
    参保单位应尽的义务包括:(1)按照规定向经办机构进行缴费申报;(2)按照核准的数额足额缴纳失业保险费;(3)代扣代缴职工个人缴纳失业保险费;(4)为终止或解除劳动合同的失业人员出具有关证明材料,并告之其享受失业保险待遇的权利。参保单位享有的权利包括:(1)向受理其失业保险业务的经办机构查询本单位缴费记录;(2)将依法终止或解除劳动合同的职工名单和有关材料送失业保险经办机构备案,按照规定享受社会保障。(3)对不落实有关政策的经办机构或工作人员,用人单位可向当地劳动保障行政部门据实举报,由劳动保障行政部门依据有关规定对有关责任人给予处罚。
    2023-06-18
    385人看过
  • 父母和子女在法律上有哪些权利和义务?
    父母子女有以下权利与义务:1、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务;2、父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。父母和子女有互相继承遗产的权利。子女的权利义务有:未成年或不能独立生活的子女,当父母不履行抚养义务时,有要求父母付给抚养费的权利。子女对父母有赡养扶助的义务。在父母无劳动能力或生活困难时,子女有义务给付赡养费,并且不因父母的婚姻关系变化而终止。子女有义务尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母再婚以及婚后的生活。父母子女之间有相互继承遗产的权利。继父母子女之间的权利义务能否解除审判实践中,当再婚婚姻关系存续期间,对于尚未成年的继子女与继父母的关系,原则上不能解除。其次,如果继子女已经成年,并与继父母的关系恶化,经
    2023-07-12
    102人看过
  • 伤残评定人有哪些义务和权利呢
    伤残评定人的权利:1、有权了解与评定有关的案情和其他材料;2、有权向当事人询问与评定有关的问题;3、有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等;4、有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。评定人义务:1、全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录;2、正确及时地作出评定结论;3、回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题;4、保守案件秘密;5、严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定;6、妥善保管提交评定的物品和材料。一、不服办理交通事故人身伤残评定怎么办伤残评定作为一种证据,对鉴定结论不能申请行政复议或者行政诉讼。对于两种不同的伤残评定程序,即当事人自行进行伤残评定和起诉后法院委托鉴定机构进行鉴定,如果一方当事人不服,采取的救济方式是不同的。其一、当事人自行委托伤残评定的,对伤残评定结论不服分为以下两种情形第一,申请伤残评定的
    2023-02-18
    490人看过
  • 用人单位缴纳工伤保险是法定强制义务
    有劳动者说,“我们厂子不给职工上工伤保险,还和工人签订合同只给上人身意外伤害险,这样对吗?”事实上,为职工办理工伤保险是用人单位不能免除的责任,单位不能以办理意外伤害险为由,不给职工办理工伤保险。根据国家《社会保险法》的规定,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定,每个用人单位,无论是政府机关、事业单位、有雇工的个体工商户、还是各种社会组织等,都必须依法为员工缴纳工伤保险费,违反法律、行政法规强制性规定的合同均属无效。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外,如果用人单位只为职工参保人身意外伤害险,将会受到相应处罚。《社会保险法》明确,社会保险行政部门将责令用人单位限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并从欠缴之日起,按日数加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚
    2023-04-03
    159人看过
  • 有关用人单位的范围与权利义务
    用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位的权利:1、录用职工方面的权利。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。3、劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。4、劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律;有权决定对职工的奖惩。5、决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同;有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。用人单位的义务:1、支付劳动报酬的义务。2、保护职工的义务。3、帮助职工的义务。4、合理使用职工的义务。5、培训职工的义务。6、必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。7、接受国家劳动计划的指
    2023-06-25
    130人看过
  • 申请工伤认定系用人单位义务是哪些
    一、申请工伤认定系用人单位义务是哪些申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保
    2024-01-29
    226人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 用人单位和职工的工伤保险义务有哪些?
      广西在线咨询 2023-06-11
      用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
    • 《社会保险法》规定了用人单位和个人哪些权利义务?
      湖南在线咨询 2023-06-12
      总体说,用人单位有免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录,要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务的权利;并负有缴纳社会保险费、办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费以及代扣代缴职工个人社会保险费的义务。 个人有依法享受社会保险待遇、监督本单位为其缴费、免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录,要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务的权利;并负有缴纳社会保险费义务,自愿参加社会保险的非
    • 用人单位和个人在参加社会保险中有什么权利和义务
      山西在线咨询 2023-02-21
      在我国,《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规对社会保险都有相关规定,根据这些法律的规定,用人单位及其职工必须依法参加社会保险,并且按照规定缴纳相关费用。同时,这些法律对参加社会保险的单位和个人的权利有所规定,即参加社会保险的用人单位和个人,有权查询缴费记录,个人权益记录并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关的服务,依法参与社会保险的监督,对一些违反社会保险法律、法规的行为进行举报
    • 保险中用人单位的责任和义务有哪些
      河南在线咨询 2022-10-18
      用人单位应该履行为员工缴纳社保的义务。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳
    • 投保人在人身意外伤害保险中的权利和义务有哪些,投保人有哪些义务
      湖北在线咨询 2022-03-08
      人身意外伤害保险属于商业保险的一种。它是指通过商业保险公司和投保人双方签订保险合同,规定各自的权利和义务。对于投保人来说,投保人的权利是当被保险人因遭遇外来突发事故,致使其身体受到伤害或因此导致残疾、死亡时,依照保险合同中的有关条款,被保险人或其受益人有权得到保险公司的保险金。投保人的义务是按期缴纳保险费。 根据《保险法》第51条规定,人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。人身保险包括人寿保