集体合同应当如何订立？-法师兄

集体合同应当如何订立？

来源：互联网时间： 2023-03-06 10:20:27 412 人看过

集体合同的订立流程是：

1、企业职工一方与用人单位平等协商，就主要事项达成一致；

2、将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；

3、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；

4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

一、因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动部门多久未提出异议集体合同即行生效

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

三、收到集体合同文本之日起多少日内

收到集体合同文本之日起多少日内问题：具体问题可能是“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效。”集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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