第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定必须由当事人履行。当事人一方拒不履行的,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。
当事人必须履行调解书等应当由人民法院执行的法律文书。一方拒不履行的,另一方可以向人民法院申请执行
第二百三十九条申请执行的期限为二年。执行限制的中止和中断,适用诉讼限制中止和中断法的规定。前款规定的期间,自法律文书规定的履行期间的最后一日起计算;法律文件规定分期履行的,从每个履行期间的最后一天起计算;法律文件未规定履行期限的,从法律文件生效之日起计算。法院按照法定程序,运用国家强制力和执行文件的规定,强制民事债务人履行义务,保障债权人权利的实现。执行文件包括发生法律效力的民事判决书、裁定书和其他依法应当由法院执行的法律文件。一旦确定,债务人应自动履行。拒不履行的,债权人可以依法申请法院强制执行。提出申请的权利人是申请人,被指定履行义务的人是被申请人,也称为被执行人。申请人为胜诉方,被申请人为败诉方。公民向人民法院申请强制执行的期限为判决生效后两年内。申请执行的期限,从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算。法律文书没有规定履行期限的,从法律文书送达当事人之日起计算。第一审人民法院原则上应当向人民法院申请强制执行。申请强制执行必须符合下列条件:第一,必须有生效的判决书作为执行的依据。第一审判决必须在法定期限内发生法律效力,不得上诉,第二审判决一经作出即生效。第二,判决书必须有可执行的内容,也就是说,判决书必须有通过积极行动可以完成的内容。例如,该判决撤销了海关部门对对方处以罚款的决定。行政决定不执行的,人民法院撤销行政决定后,对方当事人的义务不再存在,不存在执行内容,不需要进入执行程序。第三,债务人拒绝履行司法文书规定的义务,这是申请人向人民法院申请执行的前提。第四,申请人应当在法定期限内提出执行申请。五是符合人民法院关于诉讼执行管辖权的规定
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行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点是具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序,通常不能及时做出。其具体形式则有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等四种。... 更多>
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如果借钱因为特殊原因延期还钱犯法吗?河北在线咨询 2022-10-27应及时与贷款人沟通,达成还款协议,否则,贷款人在发出催收通知单后,借款人仍不履行还款义务,贷款人可以向法院起诉。贷款属于民事行为,在没有其它触犯《刑法》行为的情况下,不会坐牢。《贷款通则》第三十二条贷款归还:借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。贷款人在短期贷款到期三个星期之前、中长期贷款到期1个月之前,应当向借款人发送还本付息通知单;借款人应当及时筹备资金.按期还本付息。贷款人对逾期的
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如果股东因为特殊原因不能做了公正是否有效黑龙江在线咨询 2022-10-19《公司法》第35条第一款规定:“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资”。公司法对股东之间转让股权没有限制,但对股东向股东以外的第三人转让股权设有一定的限制。《公司法》第35条第二款规定:“股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让”;第三款规定:“经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优
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被,如果因工作原因无法到庭怎么办?北京在线咨询 2022-10-19被告不到法庭,只会对他产生不利影响,只要你理由正当受法律认可,法院依然可以判决离婚,他只可提起上诉,如果上诉失败,人不到不鉴字也没有用。判决书依然生效。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系。后专指通过法律手续解除夫妻关系
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如果员工出了特殊原因自动离职时工资怎么算北京在线咨询 2022-04-24自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第2条“对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理”。第3条“停薪留职期满