在我国医生会开病假条么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 09:37:03 251 人看过

一、在我国医生会开病假条么?

能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。

病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”(我院是这样,不知道其他医院是否一样),写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。

二、病假条能开多久?

能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:

发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;

腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;

跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;

开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。

以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

三、请病假需要注意的事项

员工请病假期间,企业有权对病假证明进行审核,确认其真实性。对于员工的病假申请,公司仅仅有权进行形式上的审核,只要员工提供了医院出具的病假建议单,公司一般就必须准假。当然,单位可以对于员工办理病假的手续作出规范,包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。

1、申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。

2、一般慢性疾病的病假申请,员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单,并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。

3、无论是事前请病假,还是特殊情况事后补请病假,原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续,禁止其他同事或亲友随意代为请病假。

四、病假条范文

病假条

尊敬的领导:

我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

附:医院诊断证明

此致

敬礼!

请假人:

__年__月__日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 10:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 医生能给孕妇开病假条不?
    一、医生能给孕妇开病假条么?孕妇开病假单,要求休息。在没有医学需要的情况下,医生是不建议休息的。怀孕晚期不是不能上班,而是不建议上夜班,正常班是可以上的,可以调整较轻的工作,但不建议休息。所以如果,孕妇要求开假条,需要孕妇签字。二、病假期间工资怎么算?对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动
    2024-01-24
    155人看过
  •  医生开出的病假条内容是什么
    病假条示例如下:标题:病假条称谓:XXX先生/女士,XXX职务正文:尊敬的XXX领导:我是XXX,现就我的病假向您申请。我因患感冒,于XX月XX日起请假,至XX月XX日止。请假期间,我将积极配合医生治疗,并确保按时服药。特此申请,请批准。此致敬礼XXX病假条格式要求如下:1.标题:居中写“病假条”,这是所有应用文的通用要求。2.称谓:在标题下方的第一行顶格写明请假人的姓名和职务,以示尊重。3.正文:第二行空两格开始写明病假的原因,要实事求是,否则后果自负。4.起止时间:在病假原因后面,写明病假开始和结束的时间,非常重要。5.去向和联系方式:在请假原因后面,写明假期去向和联系方式,特别是能第一时间联系到请假人的联系方式。6.祝福语:在结尾处,用礼貌的语言表示祝福,例如“祝您早日康复”等。7.签名:在祝福语后面,请假人签名以示确认。8.请假习惯用语:在签名下方,加上请假习惯用语,例如“请批准”
    2023-10-16
    69人看过
  • 病假条公司不批准怎么办,医生开病假条最长开多长时间
    病假条公司不批准可以到当地劳动部门投诉,用人单位不批准病假的行为属于违法行为是可以到当地劳动部门投诉的,医生开病假条最长开多长时间要结合当事人的病情确定。一、病假条公司不批准怎么办病假条公司不批准可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。二、医生开病假条最长开多长时间医生
    2022-08-11
    366人看过
  • 门诊医生开病假条最长时间
    一、门诊医生开病假条最长时间门诊医生开病假条的最长时间,是24个月,具体会根据劳动者的实际情况来确定。工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、如何骗医生开病假条不能骗医生开病假条,情况严重者构
    2024-01-02
    111人看过
  • 生病想请病假那么谁能开病假条?
    一、生病想请病假那么谁能开病假条向你就诊医院的医生提出开具病假证明,如果符合休息的条件,医生都会无偿开具。二、代开病假条有法律效力么?病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长,这些都有要求,不可随意为之。然而,对于市民来说,病假条的用途不少,需要病假条的理由也多种多样。诉讼中,对病假条的要求就是符合证据的‘三性’,即真实性、合法性、关联性。”在侵权类诉讼中,休假或休息时间有一套参考标准,如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间,律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑,必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定;律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。三、职工请病假后工资怎么发?1、职工患病或
    2024-01-30
    141人看过
  • 职工用什么理由医生会给开病假?
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。具体内容
    2023-04-28
    377人看过
  • 在我国病假和产假工资怎么算
    一、产假期间的工资发放第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1。如果员工的产假工资(即
    2023-03-02
    446人看过
  • 医生开病假条需要注明休假时间吗
    一、医生开病假条需要注明休假时间吗?不是必须的。请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用,尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来,不小心生病了让医生开个请假条这很正常,但在现实中,个别人出于利益等原因,通过各种手段让医生开“人情假条”,有的甚至能开长达一年的假条。这往低里说是让医生违规行事,往高里说则是一种欺骗。对此,医生们表示,遇到这种情形他们也很为难,不过出于人情等原因,他们一般还是会给开。“这其中有很多原因,其中主要是碍于情面。”有医生说道,不少来开假条者,都是同事或亲朋好友介绍来的,一般就顺手做个人情给开了;另外,还有医生表示,他们是担心被投诉才开的“人情假条”。“医院不同,请假的时间长短不同,“按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月!二、开病假条需要什么材料?员工如果身体不舒服,想请假,那么就要到医院找诊断医
    2023-04-17
    101人看过
  • 取钢板在医院能开多久病假条
    一般来说,拆除钢板后要休息1到2个月,因为钢板拆除后,局部的地方会有一些螺钉孔,同时骨折的部位也是需要塑形一段时间的,具体的时间还是要因个人的情况而定。劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。一、员工病假期间有哪些待遇劳动者病假时待遇如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医
    2023-02-11
    291人看过
  • 在我国怎么跟领导请病假?
    一、国家劳动法病假规定需要提交病假条和证明文件即可。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。二、具体内容有:(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
    2022-09-20
    150人看过
  • 病假条可以开给自己的医生吗
    一般来说,医院开设病假应参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,结合各医院实际处理。员工病假劳动部有明确规定《企业员工生病或非公伤医疗期限规定》的通知(劳动部发行[1994]479日)第二条规定,医疗期限是指企业员工因病或非公伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。第三条规定,企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期(一)实际工作年数在10年以下的,本部门工作年数在5年以下的是3个月,5年以上的是6个月。(2)实际工作年数在10年以上的,本部门工作年数在5年以下的是6个月,5年以上10年以下的是9个月,10年以上15年以下的是12个月,15年以上20年以下的是18个月,20年以上的是24个月。病假条最多可以开几天请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用,尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来,
    2023-08-05
    287人看过
  • 医疗期内病假条这么开?
    一、医疗期内病假条这么开?一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。3、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。二、医院病假条格式范文怎么写?诊断证明患者姓名,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为_____(症状),建议手术后须在家休息_____天签章XX医院xx医生年月日关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定,医疗期
    2023-04-23
    81人看过
  • 在我国存在休病假规定吗?
    一、在我国存在休病假规定吗?员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、职工请病假需要什么
    2024-01-20
    145人看过
  • 骨折一般医生会给开多久病假
    一、骨折一般医生会给开多久病假针对骨折病人需申请多长时限的病假这一问题,相关医护人员通常会依据患者的具体状况以及所需休息时间来提供相适应的病假证明书。若患者需要入院接受手术治疗,在痊愈出院之后,可获得为期三个月的病假证明。而若无需进行手术或已完成手术且术后满三个月,则可根据实际情况前往门诊部请求开具病假证明,每次门诊病假证明的最长期限为一个月。然而,申请病假的先决条件必须是医院方面出具的病休诊断证明,而非由员工个人自行决定休息时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以
    2024-07-23
    97人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 医生开病假条但医生写病假条,我可以不去请病假吗?
      山西在线咨询 2022-03-26
      劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字
    • 医生开病假单,要请假,我该什么办
      辽宁在线咨询 2022-09-27
      医疗期职工因工负伤或者患需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。《企业职工工伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位
    • 开的病假条没写医生的信息想开个医院病假条
      安徽在线咨询 2022-04-18
      只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁
    • 我在医院开了病假条,但请病假单位不批怎么办?
      内蒙古在线咨询 2024-09-01
      律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家
    • 病假条, 医院开的病假条不是医生写的, 可以休病假吗
      福建在线咨询 2022-03-26
      劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字