该段内容讲述了职工因工伤导致死亡时申报工伤所需满足的条件。具体来说，需要在事故伤害发生后的30天内或1年内提出工伤死亡认定申请，提交工伤死亡认定申请表和相关材料，保证职工没有故意犯罪、醉酒或吸毒或自残或自杀等情形，以及其他相关条件。只有满足以上所有条件，才能成功申报工伤死亡认定。

职工若因工伤导致死亡,申报工伤需要满足以下条件:在事故伤害发生后的30天内或1年内提出工伤死亡认定申请;提交工伤死亡认定申请表和相关材料;保证职工没有故意犯罪、醉酒或吸毒或自残或自杀等情形;以及其他相关条件。

工 伤 死 亡 认 定 申 请 流 程 是 怎 样 的 ？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡认定申请流程包括以下步骤：首先，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属；再次，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，其申请不予受理；最后，用人单位或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤死亡认定申请流程中，用人单位和职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内提交工伤认定申请是关键步骤。如果用人单位未在规定时限内提交申请，则工伤认定申请将不予受理。因此，用人单位应当尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，以便及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

工伤死亡认定是保障职工权益的重要措施，必须满足相关条件并遵循流程。用人单位和职工或其近亲属、工会组织在规定时限内提交工伤认定申请是关键步骤，如未在规定时限内提交申请，则工伤认定申请将不予受理。因此，用人单位应当尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，以便及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。