签订劳动合同时,一般一式两份,用人单位一份,劳动保留一份。如果员工合同丢失,可以要求对方复印原合同,或者要求对方配合重新签订劳动合同。如果以上两种方式都不能说实话,劳动者的月薪支付条、考勤记录或员工在单位工作的工作证等证据可以证明与单位存在劳动关系。因此在此我们也建议无论是单位还是个人,对外签订任何文件,合同都要妥善保管,避免因合同丢失而造成不必要的麻烦。
如果公司没有辞职而让我走了怎么办
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,直接离职对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任,总之如果擅自离职被原用人单位追究的话,会面临一些债务麻烦。
劳动保障监察条例释义新第十一条
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我要辞职,但是公司领导不签离职单,我该怎么办?
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我是不是签了合同才辞职的?
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已经签了工作合同但是辞职合同不合适怎么办
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我交了辞职报告但是公司不批怎么办,交了辞职报告多久可以离职
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签了合同但是未到期公司怎么解除合同
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公司让我辞职, 但是不给我发工资怎么办?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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我辞职了,但是我们公司签了劳动合同,我不想干了,是不是就这样了天津在线咨询 2022-03-14是这样的,法律规定,劳动者在试用期内提前三天,转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出,只要履行法律规定的通知义务就可以了,至于单位批不批准,并不影响。您说的这种情况,你只要证明,你将你的辞职申请,通知到单位领导,就可以了。单位相关领导不批准,你可以不用管。一个月之后,直接走人。单位如果到时候不发你的工资,你可以直接到当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。因为你已经之前履行了,辞
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我找了公司但是我不同意借调了怎么办?北京在线咨询 2022-12-10公司借调劳动者不同意的,劳动者可以继续在原岗位工作,不执行单位的借调要求。因为借调属于工作岗位变更,这属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,任何一方都不得单方面变更,所以劳动者不同意借调的可以继续在原岗位工作。
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我和公司签了不久的劳动合同,但是现在想辞职,公司不批我该怎么办?北京在线咨询 2022-04-28签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找
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我在公司做了几天, 但是想辞职, 但是公司不让我离职, 我该怎么办?内蒙古在线咨询 2022-02-07如果是非全日制的,当天可以离职。如果是全日制的,当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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