保全后法院可以随时解除吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-31 19:10:24 496 人看过

一、保全后法院可以随时解除吗

如若人民法院接到解封保全之申请,应在五日之内依法裁决解除保全事宜;若情形紧迫,必须严格遵照时限,即在四十八小时以内作出裁决以解除保全措施。倘若申请保全之人未能及时向人民法院提出解封保全的申请,则应对因此而给被保全方造成的财产损失进行赔偿。被保全方如有要求解除保全之意向,人民法院经过审慎审查,若认定其符合相关法律法规的规定,应在规定期限内依法裁决解除保全。

《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十三条

人民法院采取财产保全措施后,有下列情形之一的,申请保全人应当及时申请解除保全:

(一)采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的;

(二)仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的;

(三)仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的;

(四)其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的;

(五)起诉或者诉讼请求被其他人民法院生效裁判驳回的;

(六)申请保全人应当申请解除保全的其他情形。

人民法院收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;

对情况紧急的,必须在四十八小时内裁定解除保全。

申请保全人未及时申请人民法院解除保全,应当赔偿被保全人因财产保全所遭受的损失。

被保全人申请解除保全,人民法院经审查认为符合法律规定的,应当在本条第二款规定的期间内裁定解除保全。

二、保全后发现对方无财产还可以执行吗

法人并非自然人,因此其并不具备个人财产属性。法人乃是具备民事权利能力与民事行为能力、依据法律规定独立享受民事权益并承担相应民事责任的社会组织机构。若是涉及到法定代表人,即便该企业目前处于无产状态,亦不可对其个人财产进行强制执行。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 17:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 法院保全多久解除
    人民法院收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;对情况紧急的,必须在四十八小时内裁定解除保全。申请保全人未及时申请人民法院解除保全,应当赔偿被保全人因财产保全所遭受的损失。被保全人申请解除保全,人民法院经审查认为符合法律规定的,应当在规定的期间内裁定解除保全。《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第23条人民法院采取财产保全措施后,有下列情形之一的,申请保全人应当及时申请解除保全:(一)采取诉前财产保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的;(二)仲裁机构不予受理仲裁申请、准许撤回仲裁申请或者按撤回仲裁申请处理的;(三)仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的;(四)其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的;(五)起诉或者诉讼请求被其他人民法院生效裁判驳回的;(六)申请保全人应当申请解除保全的其他情形。人民法院收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;
    2023-04-15
    432人看过
  • 在我国解除劳动合同后可以随时离职吗
    一、在我国解除劳动合同后可以随时离职吗?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转
    2023-04-29
    447人看过
  • 随时解除不是随意解除
    来源[劳动报]日期[2006-03-27]《劳权》周刊:我们是一家德资公司,2005年9月份我们招聘了几名新员工主要负责公司的业务开拓,我们与员工签订了3年期的劳动合同,合同中约定了6个月的试用期。合同签订5个月后,我们发现其中两名员工无法完成公司交办的工作任务,因此我们单方解除了与他们的劳动合同,随后这两位员工申请了劳动仲裁仲裁要求恢复劳动关系并支付解约期间的工资,结果仲裁委认为我们解除劳动合同的理由不足,日前裁定我们公司败诉。对这样的裁决结果我们不能理解,我们是按《劳动法》规定的在试用期内解除不适用员工的,难道这还没有法律依据吗?急盼指教。PeterwangPeterwang:试用期内如何解雇“不适用”员工是企业经常会遇到的问题,由此产生的争议也不少。要回答你的问题,首先我们必须弄清这个问题:试用期是否意味着劳资双方都可以“随时、随意”解除劳动合同关系呢?就劳动者而言,如果没有其他约定
    2023-04-22
    85人看过
  • 财产保全后发现错了,可以自行解除保全吗
    事实上,是不可以的,财产保全会采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。其中查封,是指人民法院将需要保全的财物清点完毕后,加贴封条、就地封存,任何单位和个人都不能进行处分的一种财产保全措施。扣押,是指人民法院将需要保全的财物移置到特定的场所予以扣留,防止任何单位和个人处分的一种财产保全措施。冻结,是指人民法院依法通知有关金融单位,不准被申请人提取或者转移其存款的一种财产保全措施。人民法院依法冻结的款项,任何单位和个人都不准动用。同时,人民法院对季节性商品,鲜活、易腐烂变质和其他不宜长期保存的物品采取保全措施时,可以责令当事人及时处理,由人民法院保存价款;必要时,由人民法院予以变卖,保存价款。因此,单位和个人是不具有自行解除保全的权利。在作出财产保全裁定之后就只能由作出裁定的人民法院自行解除或者其上级人民法院决定解除,任何单位和个人不得解除保
    2023-04-06
    472人看过
  • 取保候审能随时解除吗
    法律综合知识
    一、取保候审能随时解除吗依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条之明确规定,犯罪嫌疑者或者被告人若能在取保候审期限内严格遵循相关法律要求,在取保候审期结束之际,则可凭借解除取保候审的通知书或者其他相关法律文书前往银行领取原本支付的保证金。此举表明,只要按照规范遵守各项规章制度,取保候审的措施是完全可行的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。”二、取保候审能随时再收监吗在实施取保候审的过程中,若犯罪嫌疑人或被告方出现任何违反相关法律规定的行为举止,亦或是存在其他法定状况,司法机构有权依规决定将其重新羁押。然而需要明确指出的是,这并非意味着可以随意地决定是否再次对被羁押者进行关押,而是必须严格遵循相关法律法规的规定。举例来说,倘若被羁押者涉嫌新近发
    2024-07-21
    363人看过
  • 诉讼终结后财产保全的财物何时可以解除保全
    撤诉后,财产保全是否应该解除,先后有两个法律规定予以明确。没有自动解除这一说,原告申请解除或者被告申请解除。人民法院收到解除保全申请后,应当在五日内裁定解除保全;对情况紧急的,必须在四十八小时内裁定解除保全。撤诉后是否能再起诉撤诉后能再起诉。再次起诉需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等;当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数;立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本
    2023-07-07
    450人看过
  • 可以随时单方面解除合同
    受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
    2024-04-16
    338人看过
  • 哪些法院是可以解除财产保全协议的
    解除财产保全一般有以下方式:1。申请保全的当事人申请解除;2、法院依职权解除;3、被申请人向法院提供担保,申请解除。依照民事诉讼法的规定,被申请人提供担保的,人民法院应当解除财产保全。提供的担保金额应符合赔偿受害者的标准。财产保全解除原因1、被申请人提供担保;2、诉前财产保全的申请人在采取保全措施后30日内未起诉的;3、申请人撤回保全申请的。人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的,应当由申请人负责赔偿。财产保全的范围包括哪些方面?《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条规定:“财产保全限于请求的范围,或者与本案有关的财物。”依照民事诉讼法的规定,仲裁财产保全的范围与诉讼财产保全的范围相一致。仲裁财产保全的范围,仅限于当事人的仲裁请求或者与本案有关的财物。仲裁财产保全的范围太窄,会使申请人的合法权益可能得不到充分的保
    2023-08-18
    453人看过
  • 受委托方取得居间合同后可以随时解除吗
    居间合同委托方一般不能随时解除。依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人不得擅自变更或者解除合同。当事人可以协商一致解除,也可以依照法律的规定解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同。居间合同可以无条件解除吗不可以,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二
    2023-07-27
    143人看过
  • 附条件的合同不可以随时解除吗?
    附条件的合同不可以随时解除。合同解除必须满足一定的条件。例如,当事人协商一致,或双方约定的解除事由达成,或法律强制的解除事由发生等情形下,当事人主动提出解除合同的,才可以解除合同。一、如何解除房屋定金合同解除房屋定金合同的方式有和协议解、约定解除、法定解除。协议解除是指双方协商一致,都愿意解除合同;约定解除是指在制定房屋定金合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。二、民法典三方房产居间合同该怎么解除《民法典》规定三方房产居间合同解除方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定三方房产合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,合同解除。三、购房合同怎么解除购房合同解除应当买卖人双方协商一致解除,或者满足约定或法定的解除条件,可以单方解除
    2023-06-27
    466人看过
  • 到法院怎么解除保全
    一、到法院如何解除保全1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民法院裁定准许的,则采取保全措施的目的和意义已不复存在,人民法院亦及时解除诉前保全。2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保,应当解除财产保全。对被申请人提供的担保,人民法院应当严格审查,被申请人提供的担保可以是现金担保、实物担保,也可以是资信可靠的保证人出具的保证书。无论何种担保,要以人民法院易于控制和便于执行为标准。担保金额要与保全财产的价值或申请人请求的价值相当。实践中,担保一般是现金或银行等金融机构以及资信很好的大型企业出具的担保。另外,向人民法院提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的,否则不予接受。若担保人提供了金额不足的担保,可以接受,但仅对相应价值解除保全,而对与不足部分相当的财物,继续实施保全措施。3、有其他应当解除保全措施情况发生的,如当事人已自觉履行了调解书或判决书所确定的给付
    2023-04-27
    348人看过
  • 法院可以随便改开庭时间吗
    对于法院要更改开庭的时间的话,这个必须要有一定的要求才可以的。根据《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。法院开庭的前提是,需双方当事人均亲自签收开庭传票或代理人代为签收开庭传票、开庭通知,要保证各方的诉讼权利,否则即是程序违法。
    2023-04-21
    230人看过
  • 解除权可以随意变更吗
    合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。根据民法典的基本原理,合同变更有合同主体变更和合同内容变更。无论是主体变更、内容变更或解除,运输合同均有特殊的规则。1、承运人不得单方变更解除基于运输业经济活动的性质和要求,承运人在运输合同成立后不得单方变更解除,但相对方违约和不可抗力的除外。这一规则表现在二个方面,第一,承运人无权转让自已的给付义务,即运输合同的承运人主体,在合同成立以后,不得改变,第二,承运人无权请求旅客和托运人转让其权利。2、旅客和托运人享有单方变更解除权运输合同成立以后,旅客和托运人情况变化,有权变更或解除合同,即不须承运人同意即可变更或解除,但需告知承运人,而承运人无权过问相对方变更和解除合同的原因,只要旅客和托运人提出变更和解除的,均应予以变更和解除。但旅客和托运人变更和解除合同,应当依法赔偿承运人的损失并承担因变更和解除合同
    2023-06-14
    187人看过
  • 法院书记员可以随时辞职吗
    法院书记员是不可以随时辞职的,应该提前三十天通知用人单位,并对手上工作进行交接,按照规定制度办理离职手续,否则随时辞职造成的后果和损失应该由劳动者承担。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。一、被迫辞职是否可获得赔偿根据相关法律出规定,被迫辞职可获得经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照
    2023-03-31
    134人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
      福建在线咨询 2022-02-27
      我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?社区咨询小组成员解答:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同
    • 们法院可以私自解除保全吗?
      澳门在线咨询 2022-08-07
      如果法官私自解除保全的话,可以依法追究其法律责任。对于法院可以私自解除保全吗的问题,还可以知道造成直接损失10万元以上或者间接损失30万以上,追究刑事责任;如果不构成刑事责任,可以向当地纪委、政法委、检察院反映,要求追究相关责任人的渎职责任。
    • 民法典中房产保全可否随时解除?
      澳门在线咨询 2022-05-07
      1、财产保全因一定条件和原因的出现而发生,也会因一定条件和原因的出现而解除。实践中人民法院采取财产保全措施之后,出现下列情况之一的,应当解除财产保全: 1)、①据以保全的条件和原因不复存在或者情况发生变化,如被申请人已经履行义务或申请人放弃请求权。②在诉前财产保全中,申请人在法定起诉期间内不起诉。人民法院采取诉前财产保全措施后15日内,申请人应当尽快起诉。15日届满,申请人还不起诉的,表明利害关系
    • 合同能随时撤销吗,保险合同可以随时解除
      青海在线咨询 2022-08-14
      保险合同在一般情况下只能由投保人进行解除。 根据《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。 第十五条 除本法另有规定
    • 解除劳动合同后可以随时离职吗
      黑龙江在线咨询 2022-07-21
      1、应提前30天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了30天期满时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是要涨工资并企图留下,可以根据情况自己定;5、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是以各种借口拖延,可要求