老板是否应该对员工的行为负责？-法师兄

老板是否应该对员工的行为负责？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 22:53:02 92 人看过

当然，老板雇人殴打他人是违法的，如果有证据表明他被老板殴打，可以尽快通过法律手段调查老板的刑事责任。

殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五天以上十日以下有期徒刑，并处二百元以上五百元以下罚金；较轻的情节，处五天以下拘留或者五百元以下罚款。

当事人有下列情形之一的，处十日以上十五日以下有期徒刑，并处五百元以上一千元以下罚金：

1、集体殴打或伤害他人；

2、殴打或伤害残疾人、孕妇、14岁以下者或60岁以上者；

3、一次殴打、打伤他人多次或者殴打或者伤害一人以上的。

不来上班老板不给休年假是犯法吗？

如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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