员工造成损失重大损失怎么处理-法师兄

员工造成损失重大损失怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 19:52:17 103 人看过

员工给公司造成损失的情形主要包括：

(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失;

(二)劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;

(三)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。

员工给公司造成损失的情形主要包括：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

法律综合知识
职工严重失职造成重大损害的认定

一、职工严重失职造成重大损害的认定在劳动法律关系中，职工的严重失职行为是一个严肃的话题，严重失职包括：1．违反忠诚义务；2．利用职务之便牟取私利导致用人单位财产重大损失，而又没有达到刑事处罚的程度。在具体认定时，需考虑员工的实际过失行为和造成的损害程度。对于不同程度的失职，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条进行相应的处罚或解除劳动合同。二、分析员工的实际情况判断员工是否严重失职，需要详细分析员工的具体行为：1．查看员工是否有未尽职责的过失行为，如工作中的疏忽大意或故意违反规章制度；2．审视其行为是否对用人单位造成了重大损害，即评估损害的性质和规模；3．根据失职的严重程度决定对员工的处理方式，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同。三、劳动合同法第三十九条解析1．《劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形，其中包括员工严重失职、营私舞弊等行为；2．这一法

2024-02-17

366人看过
犯罪构成
重大损失、特别重大损失的界定

在犯罪后果的解释上，我国刑法历来坚持客观化的立场，主张犯罪构成中的物质损失限于直接损失，不包括所谓间接损失；要求损失的认定需有明确的证据支持，而不是基于大致推断。对于国有公司、企业工作人员由于失职给国家利益造成重大损失的，由于发生在经济领域中，这里的重大损失一般应理解为经济损失，对于犯罪行为同时造成政治上、外交上或其他方面不利影响的，一般不应作为定罪的条件，但可作为量刑情节对待。这里的经济损失应是指直接的灭失、损失，如债务人已依法宣告破产；债务人潜逃，去向不明；行为人玩忽职守，致使超过追诉期限，丧失追诉权；有证据证明国有单位债权无法实现等情形。“情节严重”与“情节特别严重的界定：1、应当审查行为人实施强迫交易行为的手段。通过判断实施手段的严重程度判断情节轻重。2、应当审查行为人强迫他人次数或者人数。通过强迫他人的次数多少、人数多少来区分情节轻重。3、应当审查行为人强迫他人交易的价格。通过交

2023-08-16

90人看过
法律综合知识
危险驾驶罪造成重大损失怎么办

若由于危险驾驶行为所导致的重大财产损失，行为实施者必将承担更为严厉的刑事法律责任。根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一条款，凡违反交通运输安全法规，从而引发重大交通事故，造成严重人身伤害、死亡或者致使公共财产及私人财产遭受重大损失的，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；如情节特别恶劣者，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。除此之外，受害者及其家属享有提起民事赔偿诉讼的权利，向行为实施者索求经济损失赔偿。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，

2024-05-08

144人看过
有期徒刑
工作失误造成重大损失构成玩忽职守罪吗？

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。因为玩忽职守罪需要符合四个构成要件：侵犯的客体是国家机关的正常活动。客观要件是国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，造成的损失；主体是国家机关工作人员；观方面是因为过失而构成，故意的不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪与工作失误的界限因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别：（一）客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。（二）导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪

2023-08-03

298人看过

法律综合知识
在职造成公司损失的员工损失如何罚

一、在职造成公司损失的员工损失如何罚员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低

2023-03-25

245人看过
仲裁庭
因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚

因工作失职造成公司财物重大损失的，应当承担赔偿责任，劳动合同有约定的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。妻子工作失职丈夫被炒鱿鱼担任公司小卖部营业员的妻子因营业款失窃而被公司辞退，与她同在一个单位工作的丈夫刘先生受到牵连，也被解除了。刘先生对公司的决定难以接受。这场纠纷从仲裁到诉讼，持续了一年九个月。日前，在上海金山区法院法官的调解下，双方终于达成了和解。法官指出，本案中，因解雇妻子而株连配偶，属于不当解雇的行为，侵犯的是配偶的平等就业权。公司小卖部营业款被盗2003年10月，刘某进入上海金山区一家实业公司，从事送货工作。2006年2月，他的妻子董女士经刘某介绍，也来到公司任小卖部营业员。2008年2月19日，刘某夫妻与实业公司各自续签了为期三年的劳动合同。2008

2023-07-27

345人看过
有期徒刑
造成公司重大损失构成犯罪吗

员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一、劳动关系中职工自离不发工资犯法不自离不发工资的行为是犯法的，如果因为自离给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

2023-04-11

50人看过
执行回转
法院错误执行造成重大损失怎么办

法院错误执行造成重大损失应依法赔偿人民法院在财产保全中采取查封、扣押财产措施时，应当妥善保管被查封、扣押的财产。当事人可以负责保管被扣押物，但是不得使用。因法院执行疏忽造成执行人损失的，执行人是可以向人民法院申请国家赔偿的，民事执行赔偿适用刑事赔偿程序的规定。法院执行回转须符合以下条件：1、对原执行根据已执行完毕；2、原执行根据被依法撤销；3、执行回转须有新的执行根据；4、原执行权利人不主动履行新的执行根据和执行回转的裁定。因法院错误执行与违法执行得到国家赔偿的范围中华人民共和国国家赔偿法（1994年5月12日）第三十二条赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。最

2023-08-12

108人看过

公证员
公证员违反程序出具失实公证书造成重大损失应如何处理

《最高人民检察院关于公证员出具公证书有重大失实行为如何适用法律问题的批复》《中华人民共和国公证法》施行以后，公证员在履行公证职责过程中，严重不负责任，出具的公证书有重大失实，造成严重后果的，依照刑法第二百二十九条第三款的规定，以出具证明文件重大失实罪追究刑事责任。《刑法》第二百二十九条【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023-05-04

131人看过
法律综合知识
危害公共安全罪造成重大损失

一、危害公共安全罪造成重大损失？危害公共安全罪造成重大损失将会按照3年以上10年以下有期徒刑处罚。以其他危险方法破坏工厂、矿场、油田、港口、河流、水源、仓库、住宅、森林、农场、谷场、牧场、重要管道、公共建筑物或者其他公私财产，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在以危害公共安全罪的量刑方式上，需要区别对待，根据具体情况，适用轻重不同的法定刑幅度，更好地维护公共安全。另外，按照法律中的规定，只要是已满16周岁，并且同时就有刑事责任能力的人，那么就是可以认定构成此罪的。二、以危险方法危害公共安全罪有什么特征以危险方法危害公共安全罪是指以放火、爆炸、投放危险物质、决水以外的其他的危害公共安全的方法危害公共安全的行为。法条不可能对所有的使用危险方法危害公共安全的情形全部作出规定，因此使用了一

2024-01-20

393人看过
法律综合知识
给公司造成重大损失如何界定

一、给公司造成重大损失如何界定对于员工对企业造成严重损失的衡量标准，我们通常需根据企业自身所能承受和控制的范围来进行设定。例如，在经济层面上，这种程度的损失被认为不应低于人民币五千元至一万元之间；而对于实力较强的企业，其损失标准甚至可能进一步提高。然而无论如何，我们都应该以公正、合理、合乎情理以及责任承担效果为基本原则。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、给公司造成10几万损失怎么处理因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用

2024-04-08

163人看过
财产损失
重大交通事故造成的财产损失

交通事故财产损失：1、直接财产损失直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。2、间接财产损失间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损通常包括停运等损失，受害人能够证明可预期取得的间接经济利益遭受损失，就可以要求赔偿。比如车辆修复期间的停运纯利损失、司机工资支出、公路规费、工商运营费等。法律依据是1999年1月29日最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，自1999年2月13日起施行的《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”。一、撞了出租车运营费谁赔根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停

2023-03-04

462人看过

经济犯罪
什么是重大损失

有的学者认为，侵犯商业秘密造成的损失是对权利人竞争优势及这种优势所带来的经济利益的损失。对竞争优势的损害体现在经济上包括三个部分：商业秘密的开发成本、现实的优势和未来的优势。开发成本是指产出这种竞争优势的商业秘密的研制开发所投入的成本，包括投入的资金、人员和时间投入等；现实的优势是指生产和销售中的优势，如生产的低成本、销售的高利润和供求关系。这部分比较容易计算，在排除物价因素后，可以看价格是否下跌、销售量增加或减少及其比率（考虑市场供求关系）；未来的优势是权利人所预期的那部分，即由于侵权而使预期的优势所产生的收益损失、减少。这部分较难计算，实践中一般将商业秘密的利用周期长短、使用和转让情况、市场供求关系作为计算参数。此外，还应考虑保密成本，这部分较难计算，这部分投入也因侵权而遭受损害，理应获得赔偿。[1]另有学者认为，这里的损失一般指经济利益的重大损失，主要包括经营活动受到严重损害、经济损

2023-06-08

436人看过
履行职责
如何弥补员工造成的损失

如何弥补劳动者造成的损失《工资支付暂行规定》第十六条规定：“用人单位因劳动者自身原因造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定，要求用人单位赔偿经济损失。《山东省企业工资支付条例》第三十条规定：“企业需要赔偿劳动者造成的经济损失的，企业可以从劳动者工资中扣除”，可见用人单位有权追偿劳动者本人造成的经济损失《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成严重损害的严重失职的，用人单位可以解除劳动合同。虽然不清楚用人单位是否有追索权，但也没有明确禁止首先，用人单位是否有权追偿因劳动者受伤造成的经济损失工伤事故责任适用无过错责任原则。小刘受伤是因为他自己的过错。虽然可以享受工伤保险待遇，但不能免除他的赔偿责任。享受工伤保险待遇与承担经济损失并不矛盾。工伤救济是法律赋予劳动者的权利，而赔偿损失是法律赋予劳动者的义务。因此，用人单位对劳动者造成的经济损失的追偿，并没有

2023-05-07

154人看过