工伤事故指哪些-法师兄

工伤事故指哪些

来源：互联网时间： 2023-03-24 18:32:06 157 人看过

企业职工工伤事故按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；根据损伤原因划分为起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸等20种工伤事故；其他分类。

一、医疗事故等级如何进行划分？

医疗事故等级的划分，根据《医疗事故处理条例》第四条规定，根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。

二、车祸伤残鉴定什么时间好做

伤残鉴定是交通事故人身损害赔偿的重要程序和索赔依据，伤残鉴定时间以受伤人员治疗终结为准，正常情况下是出院后3个月。建议骨折较轻、中度颅脑损伤3个月以上，高度颅脑损伤6个月以上进行评定。进行伤残鉴定一般所需要携带的材料有：交通事故认定书、诊断证明，治疗期间和治疗终结后的CT、X片及诊断报告、住院病历和检查记录、受伤人员的身份证。伤残鉴定以具有鉴定资质的鉴定机构鉴定结果为准，根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，伤残可划分为10级，从第I级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。

三、轻伤二级鉴定标准是什么？

轻伤二级鉴定标准是：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或影响容貌。

轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《人体轻伤鉴定标准》根据《中华人民共和国刑法》有关规定：以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供根据。由中华人民共和国最高人民法院

最高人民检察院公安部司法部于一九九0年七月一日起颁布试行，共计六章第五十六条。

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一、工伤事故的概念是什么在《条例》公布之前，学界对工伤事故概念的理解，通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。这个界定稍嫌狭窄，《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的范围作出了规定。按照《条例》的基本精神，我认为，工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。这样的案件，就是工伤事故案件，符合工伤事故概念的界定。二、工伤事故的法律特征有哪些工伤事故具有如下特征：1.工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位。“用人单位”，《条例》使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的

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一、工伤事故由员工承担合法吗工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事

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交通事故八级伤残标准有：1、因八级伤残产生的治疗相关费用按照实际支出赔偿；2、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的八级伤残赔偿标准乘以二十计算；3、误工费按照根据八级伤受害人实际减少的收入乘以误工天数。一、医疗过失赔偿范围有哪些在医疗过错赔偿中，一般根据患者受的伤害程度进行残疾赔偿金，精神损害抚慰金，医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食，费营养费等一系列费用，进行相应的补偿。(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证;(二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定;受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;(三)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者

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一、主要的工伤事故指标是什么发生工伤事故后，工伤赔偿的指标主要有两个，一个是劳动功能障碍等级，另一个生活处理障碍等级。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤认定的法定程序是什么（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者

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一、工伤事故有哪些类型（一）根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20种，名称是：物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和受压窗口爆炸；其它爆炸；中毒窒息；其它伤害，如跌伤、冻伤等。（二）按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。（三）按照伤残级别划分分为1－10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。二、如何认定工伤1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行

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