不记录兼职合同可以吗p>劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作时,就业后应到当地劳动和社会保障行政部门办理就业备案
相关知识:
劳动合同应当有下列规定:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或负责人
(2)用人单位的名称,劳动者的住址和身份证或者其他有效身份证号码
(3)劳动合同期限
(4)工作内容和地点
(5)工作时间、休息休假
(6)劳动报酬
(7)社会保险
(8)劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项,同一用人单位的劳动者平均每日工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时的,非全日制用工双方可以签订口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位签订劳动合同;但是,以后订立的劳动合同不影响以前订立的劳动合同的履行
非全日制用工双方不得约定试用期
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兼职可以不签劳动合同吗?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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做兼职不签合同可以吗海南在线咨询 2022-06-28建议签合同,即使没有正式的合同书,也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同,因为大部分兼职工作的时间不是很固定,也可能做几天就走,也可能每天都做,但每天就做几个小时,或者周末做,万一哪天有事,用人单位不允许请假,或者扣工钱,都是说不好的,所以我认为这些都要协商下来,签一份合同。
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兼职可以不签合同可以报警吗福建在线咨询 2022-05-241、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2、非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 3、对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
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兼职要可以签合同吗辽宁在线咨询 2022-05-22兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。 这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。 法律依旧: 《劳动合同法》第六十九条非全日制用工的劳动合同
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签兼职合同可以再签全职合同吗重庆在线咨询 2022-10-25要看全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。
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兼职可以要求签合同吗江苏在线咨询 2022-10-11以上问题,答案如下: 做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行