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两个月没有在一家公司签订劳动合同有多少补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:40:40 438 人看过

两个月未签订劳动合同的工人有多少报酬

工人可以要求雇主支付一个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，属于非法用工。劳动者可以辞职，并要求用人单位支付双倍工资。

劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，第八十二条用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，对不签订劳动合同的劳动者

应当支付双倍的月薪

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一、超过两年未签订劳动合同有补偿吗超过两年未签订劳动合同有补偿。劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同应具备的内容劳动合同应具备这些内容：1．劳动合同的终止期限；2．劳动者的工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．用人单位应支付的报酬；5．劳动者应遵循的纪律；6．劳动合同的终止条件；7．法律责任等。三、劳动合同纠纷的仲裁时效劳动争议申

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