交纳养老保险金算不算买断工龄?不算。从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。
按规定是买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。
工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
什么是买断工龄
据了解,根据有关的规定,“买断工龄”的职工,应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作,由新单位续缴公积金,即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说,哪怕在新单位只缴了一个月公积金,只
要在原单位账户封存前是正常缴费,且连续缴费一年以上不间断的,就符合申请公积金贷款的条件。
另一种情况,如“买断工龄”时达到一定的年龄(男50周岁,女45周岁),即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄,要待公积金账户封存两年以后方可支取。
在“买断工龄后”,职工若要继续保有使用住房公积金的权利,关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金,没有欠费。根据有关规定,贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费,则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督,要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴,职工可向市房改资金中心举报(举报电话82717443),由主管部门上门催收。如单位确实困难,必须缓缴的,必须经职工代表大会通过,并报市房改委批准。
-
买断工龄后自己继续交养老保险算不算工龄
307人看过
-
买断工龄以后还算不算工龄
261人看过
-
买断工龄后工龄还算吗
103人看过
-
买断工龄是不是不算以前的工龄
77人看过
-
买断工龄后退休时前面工龄算不算
166人看过
-
工龄部分的买断工龄怎么算
297人看过
-
一个月工资和养老保险买断工龄的交纳不合理新疆在线咨询 2021-11-11工龄是连续购买的。所谓买断工龄,只是根据工龄给予解除劳动合同的经济补偿。如果继续缴纳养老保险,将来计算养老金时将作为缴费年限(工龄)计算,一年工龄增加1%的基本养老金。
-
工龄买断如何处理养老保险江西在线咨询 2025-01-16在改革开放初期,我国一些国有企业在改革过程中曾采用“买断工龄”的方式来安置富余人员。这种做法是指企业参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业实际情况,与员工协商,并经相关部门批准,一次性支付给员工一定数额的货币,以解除企业和富余员工之间的劳动关系,将员工推向社会。 然而,《劳动法》第16条规定了建立劳动关系应当订立劳动合同,同时规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会
-
退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别?重庆在线咨询 2022-07-30根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有:1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。
-
如何计算工龄买断?陕西在线咨询 2025-01-31在改革开放初期,我国一些国有企业在改革过程中采取了一种安置富余人员的方法,称为“买断工龄”。这种方法是指企业参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,并结合企业实际情况,与员工协商后向相关部门报告并得到批准,企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,将员工推向社会。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,我国现行
-
2001年买断工龄养老保险该怎么领广东在线咨询 2022-09-11是指企业与职工后,企业按照相关律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定:“一次性买断所支付给职工的费用,从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。我国《》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产,但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。同时