可以，社保卡使用范围是按照统筹地区来进行划分的，一般情况是以市级单位进行划分，也有可能是几个市在一起。所以只要不是夸地区，就是可以进行使用的。

一、贫困生与建档立卡是一回事吗

不是。建档立卡户和贫困户是有区别的，具体如下：1、建档立卡扶贫对象和贫困生是包括关系：扶贫开发建档立卡就是要对贫困户和贫困村进行精准识别，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，明确帮扶主体，落实帮扶措施。所以建档立卡对象包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。2、建档立卡户和贫困户的标准不一样：这两类人员都有一个共同点，就是“贫穷”，只是认定的标准不一。国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准。建档立卡户是各省、自治区、直辖市（以下简称各省）在确保完成国家农村扶贫标准识别任务的基础上，可结合本地实际，按本省标准开展贫困户识别工作，筛选出符合建档立卡户的家庭上报。

二、一个省社保卡在各省市可以用吗？

具体情况具体分析。社保卡如果跨市，城市所在省份社保信息没有实现共享的情况下，职工从原先所在城市到另一个城市使用社保卡是不可以的。因为，信息没有共享，就拿医保账户来说，一个账户中只能在规定几家医疗机构享受医保政策，没有在此范围内的。就算同样是医保定点单位也是不可以的。如果缴纳医疗保险的，在外地使用，需先向当地社保中心申请外地就医后，申请通过才能使用否则只能在本地使用。现在社保尚未实现全国统筹。在不同的统筹地区，是可以建立不同的社保账户的，当然这账户还是以你的身份证号为识别的。养老保险跨省异地转移现在不需要参保人两地跑，只要申请即可，余下的事情由两地社保局对接办理。

三、没有退工单能交社保吗

可以的。离职证明就是退工单，可以要求原单位把社保退出，新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内，员工和原单位解除劳动关系，那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保，是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。在同一个统筹地区，员工只能在一个单位缴纳社保，所以在原单位没有办理退保的情况下，新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况，员工应该找原单位及时办理。