工伤保险是法定待遇吗？-法师兄

工伤保险是法定待遇吗？

来源：互联网时间： 2023-08-11 11:44:00 97 人看过

工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险待遇确定原则是什么

工伤保险待遇制定应当遵循以下几条原则：

1、要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产力发展水平不相适应，会导致社会的矛盾。

2、要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑，使工伤职工得到必要的经济补偿。

3、考虑新老政策的平稳过渡。这不仅牵扯到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。法律规定原有待遇水平不降低，保证了政策的平稳衔接。

4、要有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。五是补偿与救助相结合。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险待遇
工伤保险待遇认定

工伤保险待遇需要结合工伤认定的结果综合确定。一般情况下，工伤保险待遇包括以下项目：工伤职工医疗费用、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工期间的工资福利、生活护理费等；如果经鉴定为伤残的，根据伤残级别的不同，有不同数额的一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果是工伤死亡，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等。一、工伤伤残赔偿金由谁拿要看劳动者是否参加了工伤保险，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费；如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用

2023-03-13

130人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇核定

办理对象：工伤保险参保人办理条件：1、经人社行政部门认定的工伤事故;提交材料：1、申办工伤医疗及有关待遇申请表2份(原件);2、工伤职工身份证(验原件，收复印件);3、工伤认定决定书(原件)、工伤认定申请表(原件);4、医疗收费收据(原件，加盖医疗机构财务专用章);5、医疗费用明细清单(加盖医疗机构收费章，收原件);6、病历或出院小结、特殊检查(如CT、MRI)报告单(验原件，收复印件);7、经核定同意的转院(诊)申请表;8、经核定同意到我市以外地区就医的公共交通工具、食宿费用的有效发票或票据(原件);9、劳动能力鉴定之前超过规定的最长医疗终结期的工伤医疗费用，提供劳动能力鉴定委员会出具的延长医疗终结期确认书(原件);10、劳动能力鉴定之后再次发生的工伤医疗费用，提供劳动能力鉴定委员会出具的仍需治疗(含旧伤复发)确认书(原件);窗口办理流程：1、单位或工伤职工到社保部门申请2、业务单位窗口

2023-05-29

86人看过
工伤保险待遇
定西工伤保险待遇

【摘要】定西职工在工作期间发生工伤，可以申请工伤保险待遇补偿，但是有部分市民对工伤保险待遇内容并不是很清楚。那么，定西工伤保险待遇是什么?据了解，通常情况下定西市的工伤保险待遇分为医疗保险待遇、伤残保险待遇和工亡保险待遇。医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪(按月支付)、生活护理费(标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%)、工伤复发的费用。伤残保险待遇按照一至十级的伤残级别分为十个档次，按档次享受伤残待遇，其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助等。工亡保险待遇包括丧葬补助金(标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。定西工伤保险待遇是什么?定西市工伤保

2023-05-08

409人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇中的工伤待遇是怎么规定的

1，工作期间的工伤，应当由工伤保险支付相关赔偿。2，在校期间，学校统一参加的医疗保险、学平险，只针对在校期间，并且有时间限制，在毕业后一般即失效。如果是个人参保的商业保险，需要查看是否有工伤或者意外伤害的赔偿条款。3，工作期间工伤，单位应当在事故后一个月内向社保部门办理工伤认定，或者本人在事故后一年内向社保部门办理工伤认定。伤情稳定后再进行工伤鉴定。由工伤保险、单位按鉴定后等级进行赔偿。4，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

2023-02-27

346人看过

工伤保险待遇
工伤保险待遇的确定方法

工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇，在待遇项目方面，国家统一进行了规定，而具体待遇标准则采取了中央和地方统筹兼顾的原则。一是要考虑相同等级的工伤职工，待遇支付比例要相同；二是要考虑工伤职工待遇与本地区职工生活水平相适应。所以，现行的工伤保险待遇，既有统一的规定，又与各地的实际工资水平相衔接，给地方一定的空间。因此，工伤保险待遇制定应当遵循以下几条原则：一是要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础

2023-07-02

209人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇

1、一次性工亡补助金和丧葬补助金：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可享受一次性工亡补助金和丧葬补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属按萍矿发[2005]7号文规定享受一次性工亡补助金和丧葬补助金。一次性工亡补助金标准暂定为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、伤残人员护理费：经劳动鉴定委员会评定伤残等级确认生活需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。3、供养直系亲属抚恤金：暂按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发给。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。从2004年元月起享

2023-06-10

166人看过