仲裁员聘任期限内有下列情形之一的，仲裁委员会有权将其解聘：

1．被法院定罪或因违反法律受到严重行政处罚的；

2．故意隐瞒应当回避的事实；

3．无正当理由不参加合议、调查满三次的；

4．无正当理由不到庭审理案件的；

5．在案件审理中，有违仲裁员的公正立场，多次受到本会警告的；

6．审理案件严重迟延的；

7．向当事人透露本人看法或仲裁庭合议情况的；

8．违反仲裁员勤勉审慎义务，不认真阅卷，不熟悉案情，严重不负责任的；

9．徇私舞弊，枉法裁决的；

10．私自会见当事人，接受当事人请客、馈赠或提供的其他利益的；

11．仲裁员代人打听案件情况、请客送礼、提供好处和利益的；

12．故意曲解事实和法律并执意支持一方当事人的请求和主张并／或坚决反对一方当事人的请求和主张的；

13．私下联络同案仲裁员，不顾事实和法律，人为制造多数意见，为当事人谋求不正当利益的；

14．其他违反仲裁员守则，不宜继续担任仲裁员的情形。

一、仲裁程序的步骤主要有哪些？

(1)申请和受理。

申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。

受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志。

(2)仲裁庭的组成。

仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭组成有两种组织形式：

①独任仲裁庭，即由一名仲裁员组成的仲裁庭。

②合议仲裁庭，即由三名仲裁员组成的仲裁庭。仲裁庭的组织形式由当事人约定，仲裁员由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。

(3)开庭和裁决。

开庭是仲裁庭在双方当事人和其他仲裁参与人参加下，对仲裁请求进行实体审理和裁决的活动。开庭是仲裁活动的实质阶段。其目的是查-清事实、分清是非、正确适用法律、确认当事人之间的权利义务关系。