没有签订劳动合同提出辞职多久可以走-法师兄

没有签订劳动合同提出辞职多久可以走

来源：互联网时间： 2023-08-18 14:52:54 369 人看过

一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走

1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金。如果当事人跟工作的单位协商不成，可以通过法律机构申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、未签订劳动合同的后果有哪些

未签订劳动合同的后果有以下：

1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；

2、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利；

3、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护；

4、另外，用人单位可能面临罚款等行政处罚。

试用期可以口头提出辞职吗

劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应承担赔偿责任。

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