医疗期限是怎么计算的
来源:互联网
时间: 2023-06-18 08:02:23
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
(三)十年以上十五年以下的为十二个月;
(四)十五年以上二十年以下的为十八个月;
(五)二十年以上的为二十四个月。
第四条:
(一)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
(二)六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
(三)九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
(四)十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
(五)十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
(六)二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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