一、故意行为能否申请工伤
劳动者人身伤害是一方故意伤害造成的,并且故意伤害构成犯罪的,不属于工伤,不能申请工伤,劳动者可以主张人身伤害赔偿。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、工伤认定的几种情形有哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
第一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
第三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第四、患职业病的;
第五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
第六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
第一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
第二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
第三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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交通事故能不能申请为工伤四川在线咨询 2023-02-11劳动者发生交通事故,如果本人不对该事故负主要责任且是在上下班途中发生的,能申请为工伤;如果本人对该事故要负主要责任的,或者发生时间不符合上述要求的,则不能申请为工伤。
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工伤鉴定为一级伤残能否申请工伤吉林省在线咨询 2022-02-09可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资
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故意伤害能否申请民事赔偿黑龙江在线咨询 2021-12-13是的,只要伤害是由它造成的。但必须有证据证明,证明因果关系。受害人因伤残、增加生活所需的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失,包括残疾赔偿、残疾辅助设备设备费、被扶养人生活费、康复护理、继续治疗实际必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应予以赔偿。