职工死亡的赔偿标准。职工死亡要赔偿的,死亡原因应当被认定为工伤。具体赔偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照,职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
北京职工死亡非因工死亡赔偿标准怎么算
其包括的费用有丧葬费,企业职工平均工资为2个月;一次性救济,一名直系亲属的工资为6个月,两名直系亲属的工资为9个月,三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴,企业职工因病死亡或者非因工死亡,符合领取生前亲属生活困难补助条件的,每人每月补助。新中国成立前,参加革命工作的职工遗属补助标准在上述补助标准的基础上提高20%。对家庭成员为孤寡的,增加10%的补助。第1项和第2项同时存在的,补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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职工因工死亡赔偿规定天津在线咨询 2022-10-05你说的是不是新工伤保险条例如果因工死亡的决定是在实施之前认定的,则按照原来的规定。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤
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非因工死亡职工赔偿规定重庆在线咨询 2022-05-06依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费, 其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下 ,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死 者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时 为止。详细办法在实施细则中规定之。 乙、工人与职员
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职工死亡赔偿金怎么规定江西在线咨询 2022-03-30可以主张: 一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金 标准为:上度
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规定的职工工伤死亡赔偿标准台湾在线咨询 2022-04-05赔偿多少具体每个人和每个人的是不一样的!比如工资的多少?住院时间的长短?医疗费的多少?等等一系列因素! 项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神抚慰金,死亡赔偿金等。
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职工意外死亡赔偿怎样规定香港在线咨询 2022-09-031、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。应先进行工亡认定。2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月3