一、劳动合同追溯期过了怎么办
劳动争议申请仲裁的期限为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制,随时可以提出;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下必备条款:
1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。
5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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醉驾追溯期过了怎么办辽宁在线咨询 2022-04-19《中华人民共和国刑法》 第八节时效 第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。 第八十八条【追诉期限的延长】在人民检察院、公
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行政案件过了追溯期了怎么办浙江在线咨询 2022-07-09行政案件移送程序: 1、指定两名或者两名以上的行政执法人员组成专案组专门负责,核实情况后向公安机关提出移送涉嫌犯罪案件的书面报告,同时报经本机关正职负责人或者主持工作的负责人审批。 2、负责人应当自接到报告之日起3日内作出批准移送或者不批准移送的决定。 3、移送案件时,随案附送相关材料。 4、公安机关自接受移送的涉嫌犯罪案件之日起3日内,决定是否予以立案。 5、决定立案的案件,自接到立案通知书之日
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劳动纠纷追溯时效合同可以追溯多久澳门在线咨询 2022-10-06仲裁时效是1年。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责
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劳动合同可以追溯几年江苏在线咨询 2022-03-13这个要根据你的整个合同文本的约定来看的。 1、你这个合同是何时订立的,是在劳动合同法施行前还是施行后,如果是施行前,那么劳动合同法对此约定是无溯及力的,也就是说这个条款应该对双方是有约束力的 2、你这个合同里面是否有服务期的约定,如果有服务期的约定,那么用人单位也是可以要求你承担适当的违约责任的
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劳动合同过期了怎么办澳门在线咨询 2022-12-17劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。