2005年05月31日
近日,刘*安律师代理的上海某家具有限公司股东李某诉另一股东葛某解散公司纠纷一案,已由上海市第二中级人民法院受理,现本案正在审理中。这是一起典型的股东之间产生矛盾导致公司经营陷入僵局、股东起诉解散公司的新型案件。
1996年,原告与被告共同出资成立上海某家具有限公司,现公司注册资本已达500万元人民币,股东为二人,即原、被告,原告任公司的法定代表人,被告任副总经理,被告的爱人任财务负责人,掌控公司所有流动资金。自2003年5月份起,原、被告因对公司经营管理产生分歧,矛盾日益激化。被告对公司极其不负责任,损害公司利益,侵害原告权益。被告利用亲哥哥和爱人的名义在外另立公司,其经营范围和方式与合资公司完全相同,把合资公司的客户资源和信息带到被告成立的新公司里去。被告夫妻共同阻挠公司的正常经营活动,同时,挑衅原告与员工搞对立,还停发原告的工资。被告擅自把合资公司的员工带到他新开设的公司里工作。同时,被告还阻碍公司专卖店续签合同,致使公司所属展厅相继关掉,财产丢失严重。公司自2004年下半年就已经停止了经营活动,已无继续经营之可能和必要。于是,原告请求法院依法解散原、被告合资组成的上海某家具有限公司。
另,该纠纷案件,在法院的主持下达成协议,原告李某获得385万元人民币。李某认为自己的合法权益已经得到充分的保护。
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化解股东纠纷打破公司僵局
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两股东起纠纷公司运作陷僵局
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公司僵局发生后股东是否有权起诉要求解散公司?
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公司僵局纠纷、股东会表决僵局和董事会表决僵局
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公司僵局中的公司解散诉讼机制
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当公司出现僵局,股东能否通过诉讼请求解散公司?
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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如何解决公司经营陷入僵局贵州在线咨询 2022-12-04当公司经营陷入僵局了,股东之间应该及时协商解决,和平谈判、转让股权、设立分公司等等,都是可以考虑的。 如果陷入公司僵局后,又确实无法协商处理的,就应该及时通过法律途径处理了,尽可能避免损失,而向法院请求解散公司,就是一种可以考虑方式。 根据公司法的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散
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公司经营处于僵局该如何解决陕西在线咨询 2022-10-12但是我们建议,解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结,这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发,牵涉到各方关系,所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手段有通过行政管理的方式强化,司法调解,公司概括转让等。由于公司解散的诉求是一项复杂的诉讼,须慎用,如果通过司法途径解决,应当设立调解前置程序或调解必经程序,以促使股东、董事之间达成和解和整顿,比如公司
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股东起诉解散公司有没有公司请求解散江苏在线咨询 2023-08-09股东可以提起解散公司诉讼,但需要满足以下条件才可以: (1)公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (2)股东表决时无达到法定或公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的; (3)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的; (4)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益
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股东提起解散公司诉讼的条件是什么,股东起诉解散公司的条件有哪些台湾在线咨询 2022-03-14股东起诉解散公司的条件限制(1)提起主体的限制。我国新《公司法》借鉴德国、日本的立法经验,诉请解散公司的原告的持股比例确定为全部表决权的百分之十以上。这种限定是必要的,可以防止少数股东不正当的滥讼行为,避免新制度的矫枉过正。但亦有学者认为应当进一步提高提起诉讼主体的持股比例,并且对持股时间应作要求,以连续持股二年以上为宜。(2)公司事务陷于僵局。公司事务陷于僵局是指股东之间丧失了基本的人身信任关系
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2022年公司经营陷入僵局公司怎么处理天津在线咨询 2022-11-21但是我们建议,解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结,这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发,牵涉到各方关系,所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手段有通过行政管理的方式强化,司法调解,公司概括转让等。由于公司解散的诉求是一项复杂的诉讼,须慎用,如果通过司法途径解决,应当设立调解前置程序或调解必经程序,以促使股东、董事之间达成和解和整顿,比如公司