老职工不入股,劳动合同不可以解除。解除劳动合同是指劳动合同签订之后、未履行完毕之前,由于法定解除或协商解除导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为,入股不属于法定解除的情况,故不可以解除。
一、开除和解除劳动合同哪个严重
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。所以,开除更严重一些。
二、劳动合同终止和解除有何区别
劳动合同的解除是劳动合同终止的一种形式,二者的区别在于是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方或双方作出意思表示终止劳动关系的法律行为。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。
三、公司取消岗位没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以。没有解除劳动合同证明应当由用人单位出具,如果拒绝出具的,如果仲裁劳动仲裁来解决。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节。
-
没解除劳动合同可以在新公司入职吗?
172人看过
-
公司解除劳动合同的程序,员工辞职可以解除劳动合同吗
427人看过
-
解除劳动合同还算职工养老金吗
212人看过
-
"能解除劳动合同吗?"可以改写为"可以解除劳动合同吗?"或"解除劳动合同吗?"。
410人看过
-
员工一入职就怀孕是否可以解除劳动合同
229人看过
-
劳动合同没解除影响入职吗
152人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
老员工不入股解除劳动合同怎么办黑龙江在线咨询 2021-11-04老员工不入股,劳动合同不能解除。解除劳动合同是指劳动合同签订后,未履行前,由于法定解除或协商解除,双方提前终止合同效力的法律行为。入股不属于法定解除,不能解除。
-
职工入职不足十年能解除劳动合同吗河北在线咨询 2022-03-18一般不能解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
-
公司不入股能解除劳动合同吗西藏在线咨询 2021-12-22用人单位不得以老员工不入股为由终止劳动合同。老员工不入股不严重违反用人单位规章制度或者法律法规的,用人单位不得单方面终止劳动合同。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
-
职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?辽宁在线咨询 2022-07-10根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一,根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你得看看你是属于那个期,试用期就不用那么麻烦,说一下走人就行。其二,如果你所在的公司没有帮你交医保社保的情况下,你除了要求解除合同外,还可以要求公司给补偿金,并且不用提前一个月通知直接可以离职。
-
员工入职没有签劳动合同离职时候可以要求解除劳动关系吗重庆在线咨询 2022-03-19虽然没有签订劳动合同,也没有办理相关手续,但员工与企业的劳动关系自员工进入企业第一天开始就形成了,因此,该员工要求解除劳动关系的理由相当充足,毕竟企业违法在先,企业得承担违法责任。比如员工进入企业第一天的员工登记、工作服发放记录、考勤记录、安全教育记录等,都能说明员工与企业存在事实劳动关系。劳动关系不能自动解除,必须要经过法律规定的程序,这个程序就是以办理离职手续为标志。因此你们之间的劳动关系仍然