一、公务员被辞退有补偿金吗

公务员被辞退没有补偿金。

但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

二、公务员辞职后还能不能再考

公务员辞职了还可以再考。

1.公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的；

2.法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

辞职如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对当事人下次的政审产生不利影响，因为国考职位大部分职位都在京，只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有当事人不适合在外地的理由；如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

三、可以辞退公务员的情形

辞退公务员需符合的条件有：

1.公务员连续两年的考核结果为不称职；

2.公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的；

3.或者其不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适宜其原工作又不宜开除的等。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十三章　辞职与辞退　　第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：\n　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；\n　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；\n　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；\n　　（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；\n　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。