上海婚假10天包括双休日,法律规定符合法定条件结婚的公民除了享受国家规定的婚假外,还增加婚假七天。
婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间用人单位应当依法向劳动者支付工资,这体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,并且对调动劳动者的积极性具有重要意义。
上海婚假多少天
一、上海婚假多少天
1、上海婚假是8到10天。国家规定的婚假是1到3天,而上海是在国家规定的婚假基础上额外增加7天,职工按照法律的规定结婚的,就可以依法享受一定天数的婚假。
2、法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
二、没领证,有婚假吗
没领证的,没有婚假。婚假只适用于依法领证的公民,男女双方未按照法律的规定去婚姻登记机构办理结婚登记,领取结婚证的,无法享受一定天数的婚假,拿到结婚证,确立法定婚姻关系后,才可以享受婚假。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
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