工伤鉴定准备哪些材料合适-法师兄

工伤鉴定准备哪些材料合适

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 22:08:58 428 人看过

一、工伤鉴定准备哪些材料合适

1．工伤鉴定申请表；

2．职工本人身份证明；

3．与企业存在劳动关系的证明材料；

4．初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

二、哪个部门负责工伤鉴定

工伤鉴定归统筹地区的劳动保障行政部门管。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

三、工伤鉴定结果不满意如何申诉

依据我国相关法律的规定，当事人对劳动能力鉴定结果不服的，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

《工伤保险条例》第二十五条

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一、准备哪些材料可以帮助工伤认定申请工伤认定需要以下材料：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言、身份证明及身份证复印件；3．受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；4．用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；5．其他要求的申报材料。二、工伤认定申请的具体流程介绍工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：1．申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请；2．窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；3．受理资料后对工伤事故进行调查核实；4．根据调查情况作出认定结论；5．将认定结论送至申请人。三、工伤认定得多久工伤认定得15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

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(1)工伤认定申请表；(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。伤残标准(一)一级伤残a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。(二)二级伤残a、日常生活需要随时有人帮助；b、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c、不能工作；d、社会交往极度困难。(三)三级伤残a、不能完全独立生活，需经常有人监护；b、各种活动受限，仅限于室内的活动；c、明显职业受限；d、社会交往困难。(四)四级伤残a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c、职业种类受限；d、社会交往严重受限。(五)五级伤残a、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b、各种活动受限，仅限于就近的活动；c

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一、沈阳市工伤伤残鉴定申请准备什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向鉴定委员会提出申请。二、工伤鉴定流程有哪些(一)提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定

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1、省级工伤鉴定公平吗？工伤鉴定机构由国家设立。根据工伤程序进行评估，并有固定的参考标准。因此，省级工伤鉴定是公平的。工伤鉴定需要哪些材料1.要申请工伤鉴定，您需要进行工伤鉴定。如果您没有获得工伤鉴定证书，您必须首先要求工厂申请工伤。如果工厂没有申请，您可以拿到材料，向当地劳动部门下属的工伤部门申请工伤鉴定，所需材料为：（1）工伤鉴定申请表（2）员工身份证明（3）与企业的劳动关系证明（4）初始医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断）评估）如果员工本人或其直系亲属或工会组织无法申请工伤认定，申请人的身份证明和申请人与受伤员工的关系证明应同时提交材料：（1）如果是交通事故，从事救援、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，应当提交公安交警管理部门认定的事故责任认定书，退伍转业后再次发生旧伤的，应当提交市民政、公安部门出具的证明，在指定医院复发的伤残证明和旧伤诊断证明应提交（4）因公失踪

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合并工龄只需要提供本人工作档案，社保缴费记录。一、劳动合同主体变更工龄如何计算如果劳动合同的主体变更是单位一方变更，则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。二、社保记录可以消除吗社保记录不可以删除，入职后的新用人单位是可以核查社保缴费记录的。因为社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。三、入职第一年有工龄工资吗有的。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单

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一、再次申请工伤鉴定必备材料申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：1、书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）；2、《省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》1份3、认定工伤决定书；4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明；5、被鉴定人身份证复印件；6、有关病历材料（须加盖医疗机构印章）：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。7、医疗终结后受伤部位彩色照片（内伤和职业病可不提供）。二、个人申请工伤鉴定程序是什么职工发生事故伤害或者按照职业病

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需要准备哪些材料才能提起工伤认定

一、需要准备哪些材料才能提起工伤认定提出工伤认定申请准备以下材料：工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。二、工伤认定后多久评残1．按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2．实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。职工发生

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