如果一个人在两次不同的医院住院,社保和商业保险都可以报销。但是,如果一个人在两次住院之间超过30天,商业保险也可以报销两次。而社保则不清楚具体情况。此外,如果一个人想报销两次同一种疾病引起的住院费用,社保也不清楚具体情况,因此不允许报销。
如果一个人因为两种不同的疾病在两次不同的医院住院,那么社保和商业保险都可以报销。但是,如果一个人因为同一种疾病在两次住院之间超过30天,那么商业保险也可以报销两次。而社保则不清楚具体情况。
2、如果您想问的是同一个人因一种病而住院，明明只住了一次院，您想报销两次，那么社保和商保都是不允许的。
素材解析：同一种病在不同医院住院，社保与商保报销规定有哪些？
根据我国现行的社会保险制度，参保人员在医院住院治疗，社保和商保均可以报销医疗费用。然而，在实际操作中，不同医院之间的报销规定可能存在差异。下面我们来简要分析一下同一种病在不同医院住院时，社保和商保报销的规定。
首先，社保报销的规定较为严格。以工伤保险为例，患者需要提供诊断证明、费用清单、发票等证据，证明其疾病与工作有关。商保报销则相对宽松，通常只需要提供费用清单和发票即可。
其次，在报销额度上，社保和商保也有所不同。一般来说，社保的报销额度较为有限，而商保的报销额度相对较高。
综上所述，同一种病在不同医院住院时，社保和商保的报销规定存在一定的差异。患者在选择医院时，应根据自身情况选择合适的医院，以免因为报销额度不同而影响治疗效果。同时，患者和医院也应遵守相关法规，确保报销程序的公正和透明。
结论：同一种病在不同医院住院时，社保和商保报销规定存在差异，患者应根据自身情况选择合适的医院，遵守相关法规，确保报销程序的公正透明。
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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1、住院期间应当根据单位规章制度开工资，一般是按照当地最低工资标准开工资。2、医院《建休单》，单位一般根据情况可以批准，不过有的单位根据规定是没有工资的。3、如果对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。三个月病假休完后被开除是否合理三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁；要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满12023-07-16122人看过 -
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