XXX同志与
XXXXXXXXXXXXXX(单位)于20XX年
X月X日签订的
X年期限劳动合同(合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月
X日止),现因下列第
4条原因:
终止解除劳动合同证明模板
终止解除劳动合同证明
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如选项):
(一)协商一致解除(由用人单位提出)
(二)协商一致解除(由个人提出)
(三)劳动者单方解除
(四)劳动者试用期内解除
(五)用人单位裁员
(六)因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
(七)因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
(八)因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
(九)其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:
年月日
用人单位(盖章)
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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