小时工在工作中意外身亡算工伤吗？-法师兄

小时工在工作中意外身亡算工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-08-18 21:01:25 441 人看过

1、小时工在工作中发生意外属于工伤。《关于非全日制用工若干问题的意见》规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（1）法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

（2）按照社保法规定，从事非全日制工作的劳动者，是否缴纳社会保险按照双方的约定，如未约定，企业不用为其缴纳社会保险。

（3）如在公司发生事故，因为属于劳动关系，公司需要承担责任。

小时工可以兼职吗

可以兼职。从事非全日制用工的劳动者（小时工）可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。

国家实行有计划的预防接种制度，国家对儿童实行预防接种证制度，即在儿童出生后的一个月内，其监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的接种单位为其办理《儿童预防接种证》。儿童入托、入学时，托幼机构、学校应当查验预防接种证。

《儿童预防接种证》是儿童预防接种史的记录凭证，每次接种时要携带，接种人员根据该儿童的预防接种史记录、具体年龄和国家免疫规划的要求，决定应当给该儿童接种何种疫苗，并将接种结果的详细信息记录其中。

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