上海市企业拆迁员工赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-06-25 17:20:17 321 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一、确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 16:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 企业房屋拆迁补偿赔偿标准,企业房屋拆迁赔偿有哪些
    能够取得企业拆迁赔偿的,包括企业所在房屋的产权人,土地的使用权,实际经营者,包括设备的所有者,均是拆迁中可能得到赔偿的主体。一、国家拆迁企业赔偿标准企业拆迁国家赔偿费用包括四大方面,根据各方面对企业造成的影响不同进行补偿。四方面主要分为拆迁资产补偿费用、停产停业损失、拆迁补偿费用、拆迁奖励费用。拆迁资产补偿费用包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。企业拆迁补偿费用包括实际经营损失、预期经营损失。拆迁补偿费用包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。拆迁奖励费用包括速迁费、拆迁奖励费等。二、企业拆迁损失补偿标准企业拆迁损失补偿标准如下::1、对于土地使用权的补偿;2、对于企业无法搬迁的建筑物、设施物损失的补偿;3、对因为拆迁造成的停产停业损失的补偿,也可适当包括预期
    2023-06-22
    470人看过
  • 安置补偿标准与拆迁企业员工相关
    一般来说,公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的,员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的,公司应当主动与员工协商,因拆迁导致员工无法继续履行合约的,公司应当按照员工的工作年限给予补偿。青岛企业拆迁补偿标准一般情况下,青海企业拆迁补偿标准:1、土地使用权补偿,通常包含:土地承包经营权、集体建设用地使用权、国有土地使用权出让划拨的方式;2、厂房重置成新价补偿;3、停产停业损失费;4、装修附属物;5、机器设备的搬迁费;6、可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
    2023-07-01
    422人看过
  • 拆迁办公用房企业赔偿标准
    企业办公用房的拆迁补偿标准根据征收单位和个人在国有土地上的房屋的实际价值,应当给予被征收房屋所有人公平补偿。被征收房屋价值补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。根据立法精神,被征收房屋的补偿应当参照就近新建商品房的价格,以房屋被征收后被征收人的居住条件和生活质量为标准。包括被征收房屋的价值补偿,房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿,房屋征收造成生产经营损失的补偿等。企业拆迁员工补偿标准如果企业因为拆迁变更地址,导致有些员工不能继续履行劳动合同,需要解除劳动合同,此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职,那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销,那么此时劳动合同自然终结,也是按照《劳动合同法》的规定进行。《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人
    2023-07-01
    123人看过
  • 拆迁企业老厂怎么赔偿员工
    一、拆迁企业老厂怎么赔偿员工拆迁企业老厂赔偿员工的方式是支付经济补偿金。如果是解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。如果是企业发生倒闭,六个月以上不满一年的,按一年计算。二、拆迁企业有补偿吗拆迁企业有补偿:1.补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失2.补偿公司拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置而支出的费用。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。三、企业取得了政府拆迁
    2023-04-14
    341人看过
  • 上海市企业拆迁工伤赔偿制度的优化与完善建议
    一般情况下,上海市企业拆迁工伤补偿标准:一级伤残:本人工资乘以27;二级伤残:本人工资乘以25;三级伤残:本人工资乘以23;四级伤残:本人工资乘以21;五级伤残:本人工资乘以18;六级伤残:本人工资乘以16;七级伤残:本人工资乘以13;八级伤残:本人工资乘以11;九级伤残:本人工资乘以9;十级伤残:本人工资乘以7。企业倒闭了工伤怎么赔偿若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。1、如果是公司解散:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法
    2023-07-01
    72人看过
  •  哈尔滨市拆迁企业补偿标准
    哈尔滨市企业拆迁的补偿标准包括被征收房屋的补偿费用、搬迁和临时安置费用以及停产停业损失的补偿。市县级人民政府需要制定相应的补助和奖励办法,对被征收人进行适当的补助和奖励。在哈尔滨市,企业拆迁的补偿标准通常包括以下三种情况:1.针对被征收房屋所给予的补偿费用;2.由于房屋征收而导致的搬迁和临时安置费用的补偿;3.由于房屋征收所带来的停产停业损失的补偿。市县级人民政府需要制定相应的补助和奖励办法,对被征收人进行适当的补助和奖励。 哈 尔 滨 市 企 业 拆 迁 奖 励 办 法 : 针 对 被 征 收 人 的 补 助 与 奖 励根据哈尔滨市企业拆迁奖励办法,针对被征收人的补助与奖励,我们需要进行法律分析。根据该办法,拆迁企业需要按照拆迁面积给予拆迁企业奖励,奖励金额最高不超过拆迁面积的30%。同时,拆迁企业还需要按照拆迁面积给予拆迁人奖励,奖励金额最高不超过拆迁面积的20%。然而,根据我国《土
    2023-09-01
    73人看过
  • 重庆市拆迁补偿标准:工业企业如何申请
    通常情况下,工厂搬迁后,单位和员工协商解除合同的,那么单位要按员工在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,约定的工作地点发生变化,但员工不愿意随迁的。也就是合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,经单位和员工协商,无法就变更内容达成一致意见的,可以解除劳动合同,单位要进行补偿。河南周口拆迁补偿标准具体可查当地的补偿细则,国家规定的拆迁补偿标准如下:1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算。2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。4、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为:房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。《中华人民共和国劳动合同法》第四
    2023-07-01
    477人看过
  •  拆迁企业如何获得赔偿标准
    这段内容讲述了当地政府制定企业拆迁补偿方案的相关政策。政府会根据当地经济实际情况和政策来制定方案,主要涉及土地补偿,而国有土地的补偿成本相当于市场价格。对于用益物权的补偿标准,可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。房屋建筑物补偿分为国有土地和集体土地,国有土地上房屋的补偿费不得低于周边同类房地产价格。商业性质或办公性质或宿舍性质,如属商业性质,参照周边同类商业地产市场价格。当地政府会根据相关政策和当地经济实际情况来制定企业的拆迁补偿方案,主要涉及土地补偿,而国有土地的补偿成本则相当于市场价格。对于用益物权的补偿标准,可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。房屋建筑物补偿,房屋建筑物补偿费分为国有土地和集体土地。根据规定,国有土地上房屋的补偿费不得低于周边同类房地产价格。商业性质或办公性质或宿舍性质,如属商业性质,参照周边同类商业地产市场价格。 商业性质房屋建筑物补偿费如何确定?商
    2023-08-25
    279人看过
  • 拆迁沿街企业赔偿标准调整
    一般情况下,沿街企业拆迁赔偿标准:第一、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;第二、货币补偿方式。一般包含了:房屋价值补偿、临时安置费和搬迁费、房屋拆迁重置价格。沿街房租赁合同范本怎么写房屋租赁合同范本出租方(甲方):_________承租方(乙方):_________甲。乙双方通过友好协商,就房屋租赁事宜达成协议如下:一、租凭地址:县镇的一处门市房二、租用期限及其约定:1.租用期限:自____年____月____日起至_____年_____月____日止:租期_____年。2.房屋租金;每年_____元。乙方一次交与甲方3年租金________元人民币。其余________元作为乙方维修资金由乙方使用。3.合同期满后,同等价格的租金[按照周边门市出租价格]乙方有优先承租权。在租赁合同期间甲
    2023-07-01
    405人看过
  • 巴中市工业企业拆迁赔偿方针
    巴中工业企业拆迁补偿,一般有以下四个方面:1、搬迁资产的补偿费用;2、实际产生的停产停业损失;3、搬迁补偿费用;4、一些有助于拆迁工作顺利进行的奖励费用,例如速迁费、搬迁奖励费等,但该费用不是强制性,是否给付仍看当地政策。具体标准可以咨询当地的房屋征收部门,因为全国各地标准是不一样的。工业企业拆迁补偿都涉及哪些方面(一)企业拆迁补偿费用。1、拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;3、拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。(二)非承租企业的拆迁补偿。关于非承租企业的拆迁补偿问题除上述应当补偿
    2023-07-01
    393人看过
  • 舟山市拆除企业赔偿标准
    一般情况下,拆建方要对被拆迁房屋的所有权人,或使用人支付补偿金。补偿金有:1、房屋补偿费。通常是按房屋结构和折旧程度,或平方米单价来算;2、周转补偿费。被拆迁住户临时住房,或自找临时住处的损失是用周转补偿费来补偿的。一般是按临时居住条件,或被拆迁房屋住户的人口进行补贴。贵州企业厂房拆迁赔偿标准通常情况下,贵州企业厂房补偿通常包括:地上附着物补偿以及土地补偿。房屋拆迁补偿一般包括:房屋补偿以及宅基地补偿。有营业执照的门面房,个体户,或者是经营用房需要按商业用房的性质进行补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置
    2023-07-01
    237人看过
  • 员工宿舍拆迁赔偿标准梳理
    企业拆迁员工宿舍补偿标准:1、因为拆迁对企业地上物的损失,主要是房屋、建筑物和地上附着物等;2、对于企业无法搬迁的建筑物、设施物损失的补偿;3、物资运输费用和搬迁费用的补偿;4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额根据当地的实际经济情况和国家的相关法律而定。杭州拆迁企业补偿标准杭州市拆迁企业补偿标准通常是:1、产权交换式补偿。交换式补偿一般包括以下的项目:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;2、货币补偿方式。一般包含了:房屋价值补偿、临时安置费和搬迁费、房屋拆迁重置价格。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法
    2023-07-01
    199人看过
  • 上海企业拆迁案例
    一、案例1993年上海市徐汇区某房产经营公司对原徐汇区辛民新村47户居民进行商业动迁。同年7月,原、被告分别签订房屋拆迁安置协议,被告提供原告本市xxx期房,由于安置房屋门牌编号需经建房验收后公安部门才能确定,故协议中将安置房屋编号与建房图纸上的房屋编号统一。1994年9月至1995年5月,原告忻泰昌等47人按配房通知单陆续办妥租赁手续并报人户籍。原告入住后发现,被安置的房源紧靠沪杭铁路进沪后西南货运段,每天经过的火车车次达60多次,为此,原、被告引发纠纷,诉诸法院。原告47人诉称:被告向原告提供的动迁房源,理应向原告说明该房源周边的环境情况,特别是凌云新村邻接铁路这一事实。现原告搬入新居后,发现住房紧邻铁路,每天通过该路段的火车达60余次,火车的轰鸣声及其引起的震动,影响了居民的日常生活和休息,干扰电视收视效果,甚至部分居民的房屋内墙面开裂,身体健康也因此受损害,对此被告应承担民事责任,
    2023-04-17
    287人看过
  • 南京市拆迁企业补偿标准详解
    南京市对企业拆迁的补偿标准一般以经济方式补偿,主要补偿以下几个方面:1、拆迁资产的补偿,包括无法搬迁的房屋、建筑物和地上附着物等;2、对企业停产停业损失和预期经营损失的补偿;3、对于搬迁中的物资运输和包装费用的补偿;4、对企业因为拆迁解聘员工的安置补偿费用。企业拆迁后,涉及到的停业停工损失、员工补偿费用都会由拆迁单位进行补偿,如果企业配合完成拆迁工作,也会有一定的经济奖励。莱芜市企业拆迁补偿标准莱芜市企业拆迁补偿标准如下:1、对不能搬迁的房屋、建筑物,应按厂房的价格予以补偿/2、对厂房内不能搬迁的设备、设施,应按固定资产折旧处理予以补偿;3、机器设备搬迁及运输费用的补偿;4、积极搬迁的工厂,应给予一定的奖励费用。全国最新的拆迁规定明确规定,被拆迁人在拆迁前必须得到适当的安置,如果没有合理的安排,被拆迁人有权反对拆迁。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保
    2023-07-01
    277人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 上海市企业搬迁员工补偿标准最新规定, 企业搬迁员工有没有赔偿标准
      新疆在线咨询 2022-03-07
      【法律意见】企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)【法律意见】《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影
    • 企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
      陕西在线咨询 2021-12-21
      劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业都适用终止规定,但工作地点发生重大变化,导致劳动合同无法履行的搬迁,可视为触发条件。劳动合同的签订是基于当时签订的各种条件。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的
    • 企业拆迁营业员工补偿标准,全称征用老式营业员补偿标准
      新疆在线咨询 2022-04-10
      营业拆迁补偿计算,一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用 三是拆除非住房住宅房屋造成停产停业的,也将得到补偿:拆迁房屋造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。 其中过渡期18个月以内的,补偿6个月;过渡期18个月以上24个月以下的,补偿10个月;由
    • 企业实施拆迁如果员工拆迁怎么赔偿
      江西在线咨询 2022-04-11
      公司遇到拆迁,可以要求拆迁赔偿,如果不赔或者违法拆迁可以向法院起诉,一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
    • 企业拆迁公司拆迁职工的补偿标准
      广东在线咨询 2022-04-19
      劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资