[案例描述]
居住在河南农村的王小红和村里的十几个姐妹结伴来到河北某县打工,根据该县劳动局的规定,王小红的老板也和王小红以及十几个姐妹签订了书面的劳动合同,但是老板并没有为王小红和姐妹们办理社会保险等手续,王小红她们也想到自己说不定能干多久,也没有注意这些问题。2005年冬季,一场流行感冒袭来,王小红和好几个姐妹都病倒了,不仅不能上班,还要看病治疗。针对这种情况,当地的劳动监管部门发出通知,要求当地受到影响的所有企业老板都应该主动承担员工的医疗费用,这使王小红她们得到了及时的治疗,恢复了健康。
[案例分析]
从这件事情的处理过程可以看到,对于一些人员流动过于频繁的企业而言,社会保险经办机构固然也应要求其办理各项社会保险,但是作为应急的措施,要求没有为农民工办理医疗保险的用人单位及时承担员工的医疗费用也是一项积极的措施,也可以比较有效地使劳动者的健康权得到保障,使他们能够在有单位承担医疗费的基础上尽快治愈疾病,恢复健康。
到城市打工的农民工被称为农民工。由于农民工参与的项目大多数是临时性工程或者项目,所以农民工的流动性较大,一般也难以在一个城市持续性工作,最后真正留在城市定居的农民工的数量极少。因为农民工流动性大的特点,许多用人单位并不愿意为农民工办理医疗保险。那么农民工生病或者非因公负伤后,所产生的治疗费用应该由谁来承担呢?原则上,国家法律规定要求用人单位要为农民工办理医疗保险,不建立个人账户,但是即便如此,还是有一些单位不为农民工办理医疗保险。对于没有为农民工办理医疗保险的用人单位,如果其聘用的农民工生病需要治疗,则产生的医疗费用应该由用人单位比照医疗保险的相关规定按照比例承担,甚至由用人单位全部承担。
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用人单位要为农民工医疗保险埋单
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农民工医疗保险由谁交
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产假期间医疗保险费用由谁承担?
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非法经营单位的工伤保险医疗费由谁支付费用
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车险是否包括医疗费用?由谁承担费用?
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医疗费用由谁负责,已经属于工伤医疗的部分由谁承担
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担,具体的医疗费由谁承担新疆在线咨询 2022-03-04根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定,用人单位参加工伤保险的,受伤职工医疗费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
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工伤认定后单位未报销前期医疗费用谁承担?前期的医疗费用由谁承担云南在线咨询 2022-02-05员工受伤经过认定为工伤,那么员工本人不需要承担费用,应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后,那么前期医疗费用应该由单位垫付。 因为员工和单位存在劳动关系,员工在工作中受伤,单位承担赔偿责任,所以社保未报销部分应该由单位承担,同时单位也有义务垫付前期医疗费用。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定
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工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担云南在线咨询 2022-01-27工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。《工伤保险
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工伤医疗应由单位承担哪些费用?山西在线咨询 2022-10-121、若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。 2、若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助
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