大学毕业生的工作年数是如何计算的,应届毕业生的工作年数是从实际参加工作,缴纳社会保障的最初时间开始计算工作年数,即累计工作时间加起来是工作年数,期间的间隔期间不计入。这里分为档案工龄和工作工龄。1、档案工龄一般适用于国家企事业单位.机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2、工作年数一般适用于普通企业.私营部门,计算处理社会保险的时间,中途停止缴纳保险(停止工作)相应停止,再次工作后的工作年数持续增加。补充:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识.经验.技术熟练程度的高低。
应届本科毕业生参军政策
1.优待金,入伍大学生按规定享受批准入伍地当年城镇居民人均可支配收入50%标准的优待金。
2.一次性奖励金,对于大学生入伍给予本科以上毕业生不低于20000元,专科毕业生不低于15000元,本科、专科在校生和高校新生均不低于6000元的一次性奖励金。
3.学费补偿,高校学生应征入伍服兵役期间:(1)对学费实行一次性补偿或国家助学贷款实行代偿;(2)保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的,实行学费减免;(3)学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准,本专科学生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。
4.退役费,士兵退役后还可领取部队发放的退役费(约3万元)和享受地方补助(按2020年标准约36900元)。
《劳动保险条例实施细则》第三十九条
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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