什么是五险一金，五险一金的缴纳比例又是多少-法师兄

什么是五险一金，五险一金的缴纳比例又是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 13:24:13 456 人看过

五险一金是什么

五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

一金指的是：住房公积金

五险一金缴纳比例

养老保险：

深户

公司缴纳11％，个人缴纳8％

非深户

公司缴纳比例10％，个人缴纳8％

医疗保险：

深户

公司缴纳比例7％，个人缴纳2％

非深户

住院医疗缴纳基数：4595元

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0．8％，个人缴纳0．2％（共计：1％）

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。（总计：12元）

住房公积金：

10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。

失业保险：

市上年度城镇职工月平均工资×1％×单位员工总人数×40％

工伤保险：

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0．25％，0．5％，0．75％

生育保险：

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金；

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保险基金；

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五险一金缴费比例与缴纳基数是多少

一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳

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长沙五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。一、长沙五险一金的缴纳比例1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元；3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，

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一、五险一金三个档次是什么由于缴纳比例不同，社保现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60％，80％以及100％。五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别是生育保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8％～12％之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8％来缴纳，那它的公积金就是240元。二、五险一金个人与公司比例分别是多少1、养老保险：单位需要承担的比例是20％，个人需要缴纳的比例是8％。2、医疗保险：单位需要缴纳的比例是10％，个人需要承担的比例是2％，然后再加上三元钱的大病保险。3、失业保险：单位需要承担的比例是1％，个人需要缴纳的比例是0．2％。4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1％，个人是不需要缴费的。5、生育保险：单位需要承担

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一、五险一金是怎么缴纳的五险一金的缴纳方式有两种：1．由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2．以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金是什么五险一金分为”五险“和”一金“，具体为：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险

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单位缴纳五险一金的比例分别是多少？

用人单位缴纳五险一金的比例如下：1、医疗保险：个人承担2％，单位承担6％；2、养老保险，个人为8％，单位承担20％；3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；4、工伤保险：单位1％，个人不缴纳；5、生育保险：单位1％，个人不缴纳；6、公积金缴费比例：5％－12％。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。国家规定的五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位

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“五险一金”是什么，“五险一金”怎么缴纳

职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来，今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”，怎么交，怎么补，怎么算，HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题，与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂，算不会也得算。冰翼数学不好，但心肠热，帮着大家伙搜罗来这个实用帖。“五险一金”是什么？“五险一金”讲的是五种保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定，而“一金”不是法定的。“五险一金”怎么缴纳？通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％，个人8％；2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％—2％之间，个人不用缴；5、

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上海缴纳五险一金比例

一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费二、上海社保缴费基数是多少?根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例(一)住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根

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2024年五险一金缴纳比例

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