员工盗窃数额较大,涉嫌刑事犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。
一、酒驾无牌证撞车怎么处罚?
酒驾加无牌照撞车的处罚:
(一)酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;
(二)无牌照驾车的,处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留;
(三)如果酒驾加无牌照撞车情形严重,构成刑事犯罪的,有可能涉嫌交通肇事罪、危险驾驶罪等罪名,会被依法追究刑事责任。
二、三人偷油7000元判多久
三人偷油7000元判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。偷油7000元属于数额较大的情形,应当依法追究刑事责任。
三、解除劳动合同通知书生效条件是什么
解除劳动合同通知书生效条件为:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。
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"能解除劳动合同吗?"可以改写为"可以解除劳动合同吗?"或"解除劳动合同吗?"。
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员工不签劳动合同公司可以解除合同吗
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单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工主动解除劳动合同可以领失业金吗
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单位不签劳动合同员工可以解除劳动关系吗
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员工有失误劳动合同可以随时解除吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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戒毒期间解除劳动合同员工可以解除合同吗青海在线咨询 2022-11-09员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系,解除双方的权利义务关系。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工可以随时解除劳动合同的情形有哪些员工可以随时解除劳动合同吗安徽在线咨询 2022-03-02用人单位有下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
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公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同香港在线咨询 2022-03-04不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人
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劳动合同解除员工可以不签字吗湖南在线咨询 2023-08-29如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。
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劳动者员工劳动合同解除后可以补偿吗澳门在线咨询 2023-03-24单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如下通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接