去年三月,川妹子张某休完探亲假从四川一回来,就与丈夫办理了离婚手续,领着女儿住进了公司的集体宿舍。今年五一节前,张某突然又向公司提出要休探亲假,回四川探望生病的母亲。人事经理对她说道:已婚员工应该四年休一次探亲假,你去年三月刚休过一次,今年不能再休了。
离婚后该怎样享受探亲假?
国务院关于职工探亲待遇的规定中指出:未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天;已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
可见,本例中的企业,在张某结婚前和结婚后,所给予的探亲假待遇都是符合国家规定的。但是,张某离婚后,该按什么标准享受探亲待遇呢?
北京市劳动行政部门在有关文件中规定:职工丧偶或离婚又未再婚的,如具备探望父母条件,在丧偶或离婚满一年后,即可按《探亲规定》(即《国务院关于职工探亲待遇的规定》)第三条第二项(即:未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天)享受探亲待遇。上半年满一年的,可在满一年以后的当年享受探亲待遇;下半年满一年的,自下一个年度起享受探亲待遇。本例中张某去年三月份离婚,到今年三月份(属于上半年)满一年后,按照上述文件的规定,当年就可以享受探亲待遇了。所以,张某今年五一节前有权提出休探亲假的请求,公司人事经理的说法是错误的。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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离婚后怎样享受探亲假 ?吉林省在线咨询 2021-01-28去年三月,川妹子张某休完探亲假从四川一回来,就与丈夫办理了离婚手续,领着女儿住进了公司的集体宿舍。今年五一节前,张某突然又向公司提出要休探亲假,回四川探望生病的母亲。人事经理对她说道:“已婚员工应该四年休一次探亲假,你去年三月刚休过一次,今年不能再休了。” 离婚后该怎样享受探亲假? 国务院关于职工探亲待遇的规定中指出:未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天;已婚职工探望父母的,
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离婚后如何享受探亲假四川在线咨询 2022-07-25国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日 第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能
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离婚后如何享受探亲假?河南在线咨询 2022-07-28国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日 第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能
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离婚后可以享受探亲假吗河南在线咨询 2022-08-08国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日 第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能
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探亲假享受的条件怎样享受探亲假的前提湖北在线咨询 2022-08-31根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休