如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(就是说你还属于单位员工的话)按国家规定发放:
(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给,
(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给,
(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。
仍然可以享受在职的一切福利。
事业单位病退工资和正常退休工资差多少
在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少,一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。在同等条件下,病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的,但具体金额相差多少,则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。
《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
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事业单位病退工资怎么算浙江在线咨询 2021-12-16自2017年1月1日起,按6、5%提高企业、机关、事业单位退休人员的养老金标准,适当向退休较早、养老金较低的退休人员和困难偏远地区的企业退休人员倾斜。1、公务员退休后的退休费按退休前工作工资和水平工资之和的一定比例计算。其中,工作年限超过35年的,按90年计算%计发;工作年限以下35年的,按85年计算%工作年限满20年不满30年的,按80年计算%计算和分发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按退休
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事业单位病退工资应怎么算宁夏在线咨询 2022-11-03事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放: (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给, (2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给, (3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。
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事业单位病退工资怎么计算?台湾在线咨询 2022-08-231、因休:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的):工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。《中华人民共和国社