制衣厂老板走佬拖欠工人8万元工资(图)
来源:互联网 时间: 2023-06-09 18:42:33 387 人看过

老板跑了,门外贴着十余份劳动争议仲裁书。记者何波摄

事发:张槎东鄱市场附近一制衣厂劳动部门:可作出缺席裁决

本报讯(记者张涨)一天前还热火朝天开工的工厂,却在一夜之间人去楼空。老板人间蒸发了,只留下十几张劳动争议仲裁书贴在工厂大门上——19名工人两个月的工资一分钱都没有拿到,共计8万元左右。劳动部门表示,他们也正在积极跟进此事件,但如果找不到老板,只能通过缺席裁决的方式进入法律程序。

昨日上午,记者来到事发的张槎东鄱市场附近的绝妙制衣厂。只见大门紧闭,门外用透明胶贴着十余份劳动争议仲裁书。

除了薪水不知何时才能讨回外,这些工人还面临着无家可归的窘境。后来经协商,工厂宿舍房东同意工人们继续住下去,但须缴纳水电费。

记者从当地劳动部门获悉,目前他们正在跟进此案。据相关工作人员介绍,尽管老板没有现身,但劳动部门会对该案作出缺席裁决,随后工人可根据裁决进入法律程序起诉老板,按现在情况来看,就算老板不出现,也可通过拍卖工厂物品的方式发放工人工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月18日 07:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板失信拖欠工资35万元心生仇恨盗其珠宝
    老板欠薪窃其35万元珠宝胡某在布吉过关时被边防战士擒获22日下午,广东公安边防总队深圳布吉检查站女战士唐印在执勤中,发现一名过关旅客身份证破旧,问其原因时,此人神情紧张并欲转身逃走,被现场执勤战士擒住。询问中,官兵们发现,此人竟涉嫌一起珠宝首饰盗窃案。老板失信拖欠工资胡某是四川大竹县人,1999年来深,一直在金银首饰加工厂打工,并有了娴熟的首饰加工技能。他对每月3000元的工资不满,于2005年12月在中国珠宝网上发了一条求职信息,希望可以找到月薪5000元以上的工作。今年3月10日,阳江市一位张姓珠宝首饰零售商在网上看到胡某的求职信息后,觉得比较合适,经多次电话联系,最终答应以月薪5000元聘请胡某。胡某在张老板那里主要做珠宝首饰的修理工作。张老板的妻子李某对胡某在工作非常挑剔,令胡某很不愉快,本想做完一个月领了工资后离开。工作满了一个月后,他找张老板领工资,张老板竟称第一个月是试用期,
    2023-06-07
    116人看过
  • 员工放假后发现工厂被搬空悬赏万元寻欠薪老板
    11月15日,刚休完假的罗师傅和十余名同事返回位于汉口塔子湖的成诚衣架厂时,空荡荡的厂房让众人傻了眼。原来老板趁工人放假期间,搬空了厂里的设备。十多名员工表示,为要回20多万元的工钱,他们愿悬赏万元找老板。昨日下午,在衣架厂门前,十多名工人站在厂门口。员工罗师傅说,他们大部分来自外地,最长的在这里已经工作了6年。11月7日,老板通知他们说没有货源,生意不好,也没有活干,就让他们回家休息。等大伙休完假回到工厂时,却发现厂房已经空空荡荡。大伙找到房东后才得知,休假时,老板就将设备都搬走了。大伙拨打老板的电话,一个手机号是关机,另外一个无法接通。罗师傅表示,他们十多人的工钱加起来有20多万,为了要回这笔辛苦钱,大伙表示愿凑1万元悬赏找到老板。目前,该厂员工已报警,并将向劳动部门求助。来源:武汉晚报
    2023-06-09
    310人看过
  • 求助!老板拖欠我工资
    根据我国相关劳动合同法的规定,辞职老板拖欠工资不还,首先先同公司协商,协商不成的;收集相关证据,然后向关部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付用人单位拖欠员工的工资,同时还可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。签了合同想辞职该怎么办签了合同想辞职需要分情况进行分析:1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。3、除此之外,也可以与用人单位协商。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
    2023-07-13
    134人看过
  • 老板拖欠工资问题:求实还是克制?
    可以通过下面的方法解决:(1)到劳动行政部门举报。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如劳动合同、工作服、工资条、工牌证人等。老板破产没钱不发工资怎么办1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。《中华人民
    2023-07-07
    312人看过
  • 上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
    我们今年过完年后上班到现在一分钱都没有领到,现在老板的电话也打不通,真不知道怎么办!近日,在东坡区检察院打扫卫生的保洁员王女士打进本报热线反映,保洁公司拖欠了她8个月工资。记者调查发现,东坡区检察院已经将清洁费用如数付给了王女士所在的保洁公司,但是公司却无故扣发了工人从2月份到现在的工资。上班三年未签合同,工资口头约定王女士所在的公司名叫星新保洁公司,虽然她已经在公司工作了近三年,但是一直没有签订正式的劳动合同,只是有口头约定。按照约定,王女士和同事去年每月的工资是350元,后来公司将她们的工资提高到每月450元。但是从今年2月份开始就没有领到过工资,2月6日到现在一分钱都没有领到过,当时还压了去年一个月的工资。王女士初略计算了一下,公司拖欠她的工资3000元左右。大半年没领到工资,保洁工作照样做据王女士介绍,她曾和同事多次找到公司负责人要求发放工资,但是一直没有结果。王女士同事的爱人今年
    2023-06-07
    435人看过
  • 老板开走员工车,拖欠工资是否涉嫌违规?
    违法。老板不给工资但员工却贸然的扣了老板的车肯定是不合理的,建议员工不要这样做,不然容易产生纠纷带来各种的麻烦。讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报:一、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。二、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。三、去当地人民法院打官司,申请支付令。把老板拖欠工资发群里犯法吗1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、用人单位
    2023-07-03
    131人看过
  • 工厂100元工资拖欠现象严重吗?
    110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系,也可以要求支付经济补偿。已经上班但疫情期间工厂不发工资怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)
    2023-07-19
    54人看过
  • 老板长期拖欠工资问题
    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。老板拖欠工资是否犯法老板拖欠员工工资犯法。1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;2、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;3、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。老板拖欠工资的解决方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;4、如果是以
    2023-07-15
    476人看过
  • 老板非法集资员工工资拖欠
    一、老板非法集资员工工资拖欠老板非法集资员工工资拖欠的办法如下:老板非法集资需收集自己遭遇非法集资的相关信息,证据依据等,到案件发生地的公安机关进行报案,叙述自己所遭遇的非法集资的详细信息。拖欠工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定
    2023-04-25
    195人看过
  • 拖欠工资老板最怕什么
    拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。一、拖欠工资半年以上如何解决可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。二、私人老板扣工资劳动局不管怎么办?如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动
    2023-03-22
    216人看过
  • 制衣厂员工偷衣服怎么处理
    员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。一、侮辱烈士怎么判刑公然侮辱烈士,属于严重危害社会秩序罪。如果情节严重,应该处以三年以下有期徒刑,并进行管治教育以及剥夺政治权利。如果情节较轻,那么可以通过教育、训导,以及缴纳罚金的方式来进行处罚。我国法律有明确规定,禁止歪曲亵渎英雄烈士事迹。英雄烈士的名誉和肖像、姓名都受法律保护。二、车让划了报警让调监控吗车让划了报警会让调监控。如果行为人是故意的,情节较轻的按照治安管理处罚条例来处罚,严重的构成犯罪就会受到刑法的处罚。根据相关法律规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。三、被什么威胁了怎么办? 报警可以解决吗?被人威胁了应当保持头脑冷静,及时打电话进行报警
    2023-03-31
    459人看过
  • 工厂放假老板不给我工资
    用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条是这样规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条是这样规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民go-ve-met公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。从厂方
    2023-03-16
    449人看过
  • 怎么起诉拖欠工资的人个人老板
    个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。一、借钱没有欠条怎么办借钱没打欠条的,可以与对方协商补写欠条,如果对方以此为由拒绝偿还借款,则债权人可以收集其他证明借款关系存在的证据申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。二、老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报老板拖欠工资的,可以向所在的劳动监察委进行举报投诉,劳动监察委审核后会责令用人单位限期支付工资,限期之内不支付的,会责令支付赔偿金;还能够申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,可以想人民法院提起诉讼;如果是有欠条的,可以向法院申请支付令。三、未签
    2023-03-14
    344人看过
  • 老板拖欠工资的起诉状怎么写?教你如何起诉老板拖欠工资
    老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为:(1)写明原告和被告的基本信息;(2)陈述诉讼的事实和理由;(3)结尾写明此致的某某法院,写明日期并签字盖章;(4)诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立
    2023-07-07
    59人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询