劳动合同签完后还可以修改吗-法师兄

劳动合同签完后还可以修改吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 20:52:08 438 人看过

一、劳动合同签完后还可以修改吗

劳动合同签完后还可以修改，需要经过双方协商确认后，可以涂改。

根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、签署劳动合同注意哪些条款

签署劳动合同要注意如下条款：

1.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。

2.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。

3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

4.劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。

三、劳动合同可以约定违约金吗

劳动合同可以约定违约金，以下情况的违约金条款才是有效的：

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

试用期
可以修改劳动合同中的试用期吗？

可以更改。劳动合同日期写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。只约定试用期的可以试用期满就辞退吗网友疑问2012年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2012年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下，小王应该怎么办专家解析由于公司与小王之间没有订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公

2023-07-02

237人看过
法律综合知识
何时可以修改劳动合同内容

一、何时可以修改劳动合同内容1．在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十三条【不得约定劳动合同终止条件】用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。二、劳动合同内容包括哪些劳动合同里有这些内容：1．劳动合同期限；2．劳动者的工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．用人单位应支付的报酬；5．劳动者应遵循的纪律；6．劳动合同的终止条件；7．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。三、变更劳动合同算违约吗若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一

2023-08-07

74人看过
违约金
装修公司签完合同可以退吗

1、具体根据不同的装饰公司待定。2、具体参考如下：（1）多数装饰公司是退钱的，但是需要支付违约金的，违约金是总价的百分之几根据装饰公司合同上面写的为准；（2）也有装饰公司是一分不退的，也有的是全款退的，这个重点是看装饰公司的不同而不相同；（3）总体来说违约是不好的，人家毕竟辛辛苦苦为你服务到现在；全款退是最好的，若是退一点或者不退也是完全可以的，合同上会有写的；再者：服务是有价值的。一、什么是装修公司装修公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司。随着生活水平的不断提高，装修这一行业慢慢地从建筑这一大行业之中脱离开来，发展成为了一个专门的子行业。通常意义上，装修公司的职责范围应该包括前期装修设计、装修材料选配、装修施工、后期配饰、保修维护等几个阶段。二、装修公司的业务分类1、家庭装修人们追求幸福、健康和美好，就要求有一个舒心优雅的生态环境，因此，人们对城市建设提出了一系列的目

2023-02-28

108人看过
法律综合知识
签约劳务合同后是否可以更改为签约劳动合同

一、签约劳务合同后是否可以更改为签约劳动合同签约劳务合同后是可以更改为签约劳动合同的。签了劳务合同后，若双方的关系变为劳动关系的，能改成劳动合同。若双方重新签订劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳动合同的内容有哪些1．用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；2．双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度

2023-12-23

111人看过

合同无效
签完劳动合同自离后还要赔偿吗

签了劳动合同自己离职的一般不能要求赔偿。除非是因为存在《劳动合同法》第38条的情形离职的，可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算的标准计算。签完劳动合同后还能辞退劳动者吗签完劳动合同后劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动

2023-07-24

234人看过
劳动者
劳动合同公司更改可以拒签吗

可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同是几份劳动合同两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

2023-03-12

61人看过
法律综合知识
个税申报完成后可以修改吗？

一、个税申报完成后可以修改吗？在个人所得税填报结束之后，确实存在着可供修改的情况。详细步骤如下所示：1．若您作为纳税当事人通过网络进行申报，但提交完毕之后发现存在申报错误的现象，而此时并未进行扣款环节，那么您可以选择直接进行撤销操作，然后重新填报正确的信息；2．假设这时已经出现了详尽的数据被处理的提示，并且也已经成功地转交银行开始着手进行扣缴税款的工作，由于涉及到了税款多缴纳的问题，作为纳税人的您，便有资格向税务机关提出退税申请，或者在下个月份中，将多缴纳的税款用作抵扣其他应缴税项，但请务必在此之前向税务机关进行如实的报告说明。《个人所得税管理办法》第十七条税务机关接受纳税人、扣缴义务人的纳税申报时，应对申报的时限、应税项目、适用税率、税款计算及相关资料的完整性和准确性进行初步审核，发现有误的，应及时要求纳税人、扣缴义务人修正申报。二、个税申报中年金是什么个人所得税年金乃是指在个人缴纳个人

2024-07-04

356人看过
劳动者
是否可以对劳动合同进行修改？

劳动合同可以在用人单位与劳动者协商一致时变更。用人单位违法变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者违法变更劳动合同，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。集体劳动合同不合理可以改吗1．双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。2．法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动

2023-07-07

193人看过

住房公积金
劳务合同改签了还可以继续签吗

能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。一、劳务合同和劳动合同有何区别?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。(

2023-06-25

279人看过
法律综合知识
签完劳动合同不缴纳社保可以吗

一、签完劳动合同不缴纳社保可以吗签完劳动合同不缴纳社保不可以。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、单位不缴纳社保去哪里投诉单位不缴纳社保去劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社

2023-05-11

388人看过
法律综合知识
网签合同可以修改首付款吗？

网签购房合同时如果需要修改合同信息，在上报房地产市场信息网之前，开发商和购房者还可以协商变更合同信息，一旦上报之后，电子合同的核心内容包括价款便不能进行修改。如果需要修改核心信息，则需要在合同备案软件上“申请撤销签约”，重新进行签约。网签合同可以修改首付款吗？的法律依据根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》：第六章　合同的变更和转让　　第五百四十四条　当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2022-06-24

63人看过
中标
中标后的合同可以修改吗

一、中标后可以变更合同签订内容吗中标后可以变更合同签订内容吗中标后在一般情况下是不可以变更合同签订的实质性内容的。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再更改合同实质性内容。中标后可以变更合同签订内容吗的法律依据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。二、子公司股权可以修改吗子公司股权可以变更，但要符合下列条件：1、公司内部转让的，协商一致即可；2、转让给公司股东以外的人的，要书面通知其他股东，并获得过半数股东的同意；3、其他股东30日内未答复的，就视为同意转让。《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东

2023-04-06

191人看过

合同内容
可以在签署违约合同后修改或补充合同吗？

这段内容讲述了如果尚未签署合同,可以随时补充签署,并且当事人可以在双方协商一致的情况下更改合同内容。但是,如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续的话,当事人需要按照相关规定办理。因此,未签订违约合同的情况下,当事人可以协商一致变更合同并进行补签。如果尚未签署合同,可以随时补充签署,并且当事人可以在双方协商一致的情况下更改合同内容。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。因此未签订违约合同，经当事人协商一致是可以变更合同的，进行补签。合同变更需不需要批准或登记？根据我国《民法典》第七百零六条规定，当事人就合同变更需要采取批准或登记等变更手续的，应当采取相应的变更手续。因此，按照法律规定，合同变更需要批准或登记。这段话强调了在未签署合同的情况下,当事人可以随时补充签署,并且可以协商一致更改合同内容。但是,如果合同变更需要办

2023-09-05

321人看过
法律综合知识
购房合同签订以后是就不可以修改了吗

一、购房合同签订以后是就不可以修改了吗购房合同是可以修改的。购房合同自成立开始如果没有法律规定的无效事由就自始生效。关于权利义务或合同其它内容的修改，只要当事人协商一致都是可以修改变更的。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、租房合同签了不租钱不退可不可以报警房东不退押金可以报警，警察可以进行调解。如果调解无效只能通过起诉解决。根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践，承租人拥有房屋租赁中的押金返还请求权，通常是在合同关系存续期间，无论基于何种理由，出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时，出押人依约返还了租赁物、承包物等，且并无其它不履行合同义务情形的，出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。如果租房合同已终止或解除，也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形，房东仍然不予退还押金，与房东协商还不能解决，建议到所在地的居委会或派出所协调解决，或者向人民

2024-01-13

234人看过